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匿名用户
面试了职位:工程师
未通过
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匿名用户
运营培训生
感觉靠谱
第一次 就是小组的模式 先介绍自己 然后给一个不合理的的题目 让你们分析 如何运营之类的 就是自己选一个题材 分析游戏 第二次就是最PPT
包含1个问题,1个回答
Q:做PPT的时候要脱稿
2 年前 发布
匿名用户
Operator
感觉靠谱
首先英文自我介绍,然后进行中文面试,主要是根据以往的工作经历进行提问。最后问职业规划。然后面试官会介绍工作具体情况。
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Q:问我为什么从上一个公司离职
2 年前 发布
匿名用户
内部销售支持
确定通过
两轮面试,一轮笔试,日语英语中文问题都有。
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Q:自我介绍,优点等等,主要针对简历,比较常见的问题。
2 年前 发布
匿名用户
省内出差员
确定通过
先播放企业介绍视频,再发一本企业宣传册和内部优秀员工事迹手册。之后填一份各种问题的调查表,其中包括上一份工作的情况了解,好几个跟之前做过的工作有关的问题,还有家庭方面的信息需要提供。最后是一对一面谈,就是一些固定的问题,一问一答形式,时间比较短,大概五到十分钟左右。
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包含1个问题,0个回答
Q:为什么放弃上一份工作? 为什么选择现在这个岗位应聘? 注重的是公司的薪资还是其它方面?
2 年前 发布
2
匿名用户
集成交付工程师
确定通过
总体来说不算难,当时自己刚出来,没什么工作经验,都是编的,但是也过了
2 年前 发布
匿名用户
QA
确定通过
5VS5的群面,逐个自我介绍,后面有面试官对他感兴趣的人问问题,无专业问题,男孩优势大,有社会实践、做过班干部的有优势。
2 年前 发布
匿名用户
analyst
感觉靠谱
先是hr电话面试(半中半英文),然后3对1公司面对面面试,最后越洋电话老板面试。
包含1个问题,1个回答
Q:你在工作中经历的最大挑战是什么?
2 年前 发布
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