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匿名用户
面试了职位:建造工程师
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匿名用户
预算实习生
感觉靠谱
电话问一些主观问题,什么时候能到岗,每天工作多久,待遇是否接受。面试主管会问一些专业的问题,答的不太好(没做过预算啊),不过面试官人很和善,说可以慢慢学习
2 年前 发布
1
匿名用户
软件工程师
确定通过
第一面是笔试,做的题目比较难,然后考的分数不高·才50分,第二天被通知有二面机会。 去到一个酒店的大厅里面的·对你的兴趣,做的项目和C/C++能力都进行了一定的考核。 之后就是HR面·了解你的背景,家里情况,婚否等等。
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Q:你讲述下你之前遇到的一个技术上的问题,并使怎么解决的。
2 年前 发布
匿名用户
产品开发工程师
未通过
面试氛围轻松,如果你能将气氛带动起来,营造一个轻松气氛更好。面试过程的问题都是围绕简历问的。对自己的简历内容要很熟悉。
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Q:项目课题中有成就感的一件事。
2 年前 发布
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匿名用户
结构设计
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先是英语口语的一个简单测试,面试人员挺好的,中国人,然后是专业类的面试,一个翻译,一个韩国人,一次大约8个人一组同时面试,就是看着你的简历问你问题。
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Q:说一下现在船舶用的动力部分。
2 年前 发布
匿名用户
顾问
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面试很好,老总很友好。问了一些基本问题关于教育背景,经历。 主要是看你是否有销售潜能。是否能迎合公司发展步揍。
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Q:你认为这个职位是做什么的,如何做?
2 年前 发布
匿名用户
Planner
确定通过
前面先有笔试,考察一些基本概念和协调工作的能力,然后是面谈,总共有3轮,1轮公司内部培训师考察专业知识,1轮直接上级,1轮上级的上级,有问了离职原因,工资要求,工作稳定性方面,对生产线,生产设备的了解等,总体来说不难
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Q:前面先有笔试,考察一些基本概念和协调工作的能力,然后是面谈,总共有3轮,1轮公司内部培训师考察专业知识,1轮直接上级,1轮上级的上级,有问了离职原因,工资要求,工作稳定性方面,对生产线,生产设备的了解等,总体来说不难
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
当时真的是去了就要的,年薪四万八。对于刚刚毕业的新人来说是真的不错了。当时在希望大厦面试的,本来办公环境就不错,面试人员也很专业。五对五面试,自己我介绍,没有太多的了。当时可能是韩国人不太了解中国,还有就是上边给出让扩招,所以差不多就了就要。
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Q:为什么来本公司。
2 年前 发布
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stx大连造船厂面试经验:很简单,捡白菜一样。