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匿名用户
面试了职位:HR文员
未通过
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匿名用户
人事专员
未通过
1、先是二个人的面试,问些基本问题,比如工作内容啊,之类的 2、二面是个经理的面试, 3、答了个笔试的试题,好象有个叫培训报告的撰写
包含1个问题,0个回答
Q:1、之前工作的内容 2、为什么离职
2 年前 发布
2
匿名用户
客房服务员
未通过
酒店官网上写着公开面试时间,刚开始打不通电话,就提前去了,可后来让我第二天过去。好吧,第二天过去了,进去还交押金,不过出门还是退的。然后就是让我填简历表,折腾了好久,面试直接说现在他们酒店不确认。真是够了,不缺人,网上干嘛挂着招聘信息。我还做了很多面试准备工作,真是浪费心情。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉靠谱
首先就是在网上投递简历呀~漫长的过程,等待,当然,我投的不止这一个,但是百度看简历的过程很长。首先就是问问在校经历,实习经历,在谈话过程中说我听亲和的,问我之前的公司的一些情况,问了能否接受加班,然后有一份笔试试卷。综合来看不难。
包含1个问题,1个回答
Q:如果你很欣赏一个面试者,怎样用最低的薪资招到他。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理-实习生
确定通过
首先,做一个简单的自我介绍,然后开始说出自己性格的优缺点,并用实例证明之,对百度的了解。
包含1个问题,1个回答
Q:对百度的了解,对招聘专员的理解。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源管培生
感觉没戏
面试过程: 先做自我介绍,然后面试官根据简历上内容发问,对我主要是提问实习经历和感悟,为什么没有留在实习的公司,对人力资源的认识,期望薪资这些,最后有一个提问。
包含1个问题,1个回答
Q:对人力资源的认识。
2 年前 发布
2
匿名用户
人事助理-实习生
感觉没戏
是单独面试,我是法学专业的,他问我为什么不选择法学方面的工作,而想做行政这一块;问我的职业规划是怎么样的;期望的薪水是多少。感觉可能我没有接触过人力资源这个专业,所以他没怎么考虑吧。
2 年前 发布
匿名用户
hr
感觉靠谱
自我介绍,转职原因,经验,具体例子,英文沟通。
包含1个问题,1个回答
Q:抗压力和提出有创意的想法。
2 年前 发布
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