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匿名用户
面试了职位:检验
未通过
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匿名用户
销售工程师
感觉靠谱
在前台报到后,先是填一些个人资料,还有两道英译中、中译英题,印象中是六选二,都是SGS网站公司简介里的内容,可以提前看看心中有数,不难。 然后去了马路对面的相关部门面试。面试官是那个部门的大客户经理,人非常友好,没有刁钻的问题,就像聊天一样,放平心态展现出自我就好。 二面应该是和总监,不过那天总监不在。
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Q:你觉得什么样的人最难沟通?
2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
确定通过
首先HR会给你在面试前给你发一个链接,要在里面做题(限时)全是选择题。这个不难。一开始面试就先把你带到屋里,发一套题让你做,前面的是个人的信息,后面有些常识题,还有英译汉,汉译音,这个你可以提前下好翻译软件。后面就是你岗位的专业题,会让你写你会什么仪器,它的原理是什么,画出它的结构图,怎么使用操作,如何维护好仪器。这个你可以提前熟悉常用的仪器,看看资料。 后面HR到点后找你,聊聊为何辞职,职业规划等,待遇要求啊等等,然后HR会联系主管来面试,也会问你实验室有没有工作经验,有没有会操作的仪器,英语水平如何啊,可不可以翻译一段英文法规。也会跟你谈谈你的工资待遇,可不可以接受加班啊,等等。
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2 年前 发布
2
匿名用户
技术类实习生
感觉靠谱
哦 ,我那时候去面试,主要是为了 去见识一下大公司,然后就去了。在面试的过程中,发先面试其实也就是走个形式而已,之后就是工作了,工作的时候一直是做基本你的理化试验,然后 直属上司心还可以,但是是一个没有主见的人,跟他进的人说什么,他就行什么,哎,真心累。
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Q:你都做过什么实验。
2 年前 发布
匿名用户
HR Specialist
未通过
1.初试群面,基本是头脑风暴。 2.复试群面,笔试后头脑风暴。
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Q:一个外地来的人选来公司面试,结果面试官没空,你怎么处理!头脑风暴(10个人不停地轮换回答这个问题)。
2 年前 发布
匿名用户
电子设备工程师
感觉靠谱
公司在徐汇区,面试两轮,一轮是英文汉语翻译,内容是通标的公司概况,大约20分钟。之后是部门面试,面试我的人非常nice,没有压迫感,比较舒服,具体问题也就是为什么离职,自我介绍,你有什么特长等常规问题,过程比较愉快,就算结果有可能会不尽如人意,也会是一次很棒的体验。
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2 年前 发布
匿名用户
质量工程师
确定通过
在杭州面试,招聘质量工程师,英文为AUDITOR,就是做审核的。首先HR助理先给了一份表格填写(基本资料),然后做笔试,包括一些基本的信息(翻译,安全知识,分享项目经验,试卷有注明如能用英语作答更好),之后就是用人部门面试(主要就是以前的工作经验,薪资待遇方面)。
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Q:用人部门是经理和主管两个人一起面试的,比较平常。
2 年前 发布
匿名用户
实验室实习生
未通过
先做笔试题,然后自己根据地址提示去找到面试的办公室,会根据实习经历和专业针对性问一些问题,围绕简历问问,会对薪资期望这方面了解应聘者的态度,感觉没什么压力,但是不一定能面上
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Q:对所在学院的学院名称的理解
2 年前 发布
3
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