面经详情
匿名用户
面试了职位:教务专员
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匿名用户
教务管理人员
确定通过
HR人很好,就是简单的聊天,问问学历和经历。然后是部门负责人面试,也是聊天,对于健谈的人来说简直小菜一碟。然后就是介绍工作内容,我应聘的是学服,工作和班主任差不多,负责学生管理。然后等消息,HR告诉我可以上班了。
包含1个问题,1个回答
Q:你在国外有什么经历呢。
2 年前 发布
7
匿名用户
教务管理人员
感觉靠谱
一共有三轮面试,第一轮是群面,一群人坐在一起做自我介绍,做讨论,第一轮结束后决定留下谁。剩下的人立刻进行第二轮面试,先是笔试,再是部门经理面试。如果第二轮复试过了就会通知第二天来第三轮面试,一般是总监或者总经理面试。
2 年前 发布
2
匿名用户
教务管理人员
感觉靠谱
面试有两轮,过了第二轮,第一轮就是简单的从你的简历上问了你的问题,跟你说说公司的文化,制度,第二轮的话,就是主管面试,问了一些你会不知道怎么回答的问题,感觉自己表现一般,不知道能不能过,不过也听朋友说,这个岗位事情很繁琐,说白了什么人都能做,所以感觉自己应该能进吧。
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2 年前 发布
3
匿名用户
教务管理
感觉靠谱
只是去了初面,过没过还没通知。问的挺多的,还挺杂。去先填了张简历,大概10分钟,然后就开始面试了,先做一个自我介绍,然后面试官就开始问问题了,每个人的问题不一样,大概就之后的规划,擅长什么,对你影响大的某某。
2 年前 发布
4
匿名用户
教务管理人员
感觉靠谱
进来就有人接待,问你需要面试什么职位,给你你相应的表格填写。这都不是主要的,填好后开始面试,自我介绍,有点紧张,自己感觉还好。然后就是面试问题。 面试问题:对习惯好的学生和不好的学生,怎么对待? 学生成绩好坏,是什么决定的? 这个平台你看好什么?
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2 年前 发布
匿名用户
外教管理
确定通过
首先面试是做一份翻译文件,考察基本的中英互译的能力。有2页A4纸的内容。一定要注意语法,不要语法错误。 之后就是HR姐姐来面试,基本上就是个人的求职意向,如何看待这份工作的基本了解情况。之后就是部门负责人来面试。主要是负责跟外教沟通协调,因有时差,这个职位是经常需要加班的到22点中之后的,所以面试的时候也会告知这个情况。也会随机考查你的应变能力(如家长投诉外教上课不好,你如何去解决这个问题,用英文现场模拟回答),还问到价值观的一些问题,因当时前期做了一些准备,回答问题比较让部门负责人满意,所以面试通过了。
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包含1个问题,0个回答
Q:1.如家长投诉外教上课不好,你如何去解决这个问题,用英文现场模拟回答; 2.个人的价值观跟公司不一致,你会怎么处理; 3. 可否接受加班。
2 年前 发布
匿名用户
教务
未通过
先是接到前台电话去面试填个类似心理测试的,然后前台核分部门的头来面试问一下之前的工作,简历上的事,优缺点,然后回去等了一周消息,复试进里面经理办公室,男经理挺好的,面试也很愉快,但是给我分的太远所以没去
2 年前 发布
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