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匿名用户
面试了职位:出口部业务员
未通过
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匿名用户
营销管培生
未通过
十个人分成两组面试,刚开始是介绍五个好朋友,然后自我介绍, 最后给出一个营销的题目进行讨论,最后派代表总结陈词。 HR会根据个人表现,随机进行提问。前后大概一个小时左右。
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Q:如果我不买这个产品怎么办?
2 年前 发布
2
匿名用户
学习督导
确定通过
一轮电话面试,selfinfo,一般是英文,然后问职位相关的问题,关注经验;二轮是校区领导面试,关注个人发展规划和对工作总结和想法;三轮是OB,到指定校区观察两三天后写个书面报告,等通知。
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Q:最深刻的是OB全过程
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
先是机试,一共三道题,难度递增,一般前两到都没问题,接着性格测试;下午面试,一面技术面,二面综合面
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Q:讲述一下socket的建立过程,因为真的完完全全忘记了,所以没答上来。
2 年前 发布
匿名用户
Director
确定通过
猎头公司推荐,直接由区域主管单独面试。 由于对行业比较了解,所以更多问题集中在对公司的发展计划、工作内容、管理架构等方面。当然也谈到了薪资待遇。基本上当场确认录用。但后来因家庭原因放弃。公司现在发展势头很好,到处布点,载体的出租率也非常稳定。
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Q:对区域行业的了解程度,人脉关系,工作经历,优势等
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
先是去答一份笔试卷子,然后等部门主管和HR来面试,先是针对简历问了些问题,让自我介绍,问了很多专业问题,然后上机编程。
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Q:通信网络层发生了什么。
2 年前 发布
匿名用户
associate
确定通过
是后来的补招,所以是学校发招聘信息给我们的。然后电面,问了下经历,我觉得主要是看英语水平。群面的话是case interview,主要是分析要有逻辑,语调好的话会很占便宜。最后hiring manager面试就是问简历经历,职业目标等等,主要看相互是否合的来。 过了几天就电话通知offer,正式的话要再过几天才回来。
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包含1个问题,1个回答
Q:你的个性很外向,不像是适合学会计的人
2 年前 发布
匿名用户
营销企划
感觉没戏
首先自我介绍,然后问一些简历上的问题,再就会让你描述下对平安的了解,对应聘岗位的了解,说完HR告诉企划岗偏重于要男的,有力气活要干的,并且女的以后要生孩子休产假什么的。
2 年前 发布
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