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匿名用户
面试了职位:药物分析高级研究员
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匿名用户
药物分析师
未通过
面试官很和蔼,首先问了和专业相关的基础知识,然后简单介绍了一下自己目前所做的课题,他会根据课题的情况对具体的学生进行提问,都是很基础的知识点,看基础知识是否扎实吧可能,然后问了为什么会过来新领先?会不会介意外包公司很累这个事情。
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Q:为什么要来新领先?
2 年前 发布
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匿名用户
医药研发
确定通过
实事求是,会的就会,不会的就不会,面试的都是专家,不懂不要瞎说。应届生主要看你的学习能力逻辑能力和表达能力,把做过相关的实验用简短的几句话描述清楚。合全有专业的培训,进去后只要你想学习就能在很快的时间达到一个优秀的员工。
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Q:对液相色谱的认识。
2 年前 发布
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匿名用户
医药研发
未通过
面试之前先填职业性格测试。之后面试第一阶段,对于博士需要准备25分钟ppt,会提一些专业相关的问题,之后第二个环节是几个面试官提一些综合性的问题。最后还有公司参观。感觉他们对博士的要求比较高,面试没能通过。
2 年前 发布
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匿名用户
制剂研究员
确定通过
这是2011年11月份的事情了,我面试的是药明康德制剂部的制剂研究员。当时我的面试官是一个印度人,后来入职后我知道他是一个组的主任。他不会说汉语,所以整个过程都是英语进行的,好的,有个漂亮的姑娘给我做翻译。使我顺利地通过了面试。
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Q:缓释制剂的好处是什么?
2 年前 发布
匿名用户
医药研发
确定通过
直接到公司面试,保诺是我面试的最好的一家公司,硬件设施齐全,搞科研完全没有后顾之忧,面试官水平很高,和我聊的很开心,我在项目上遇到的问题他也能提出很好的方案,该问的都问了,确定通过已经收到offer,但是我家在天津,没能成功说服媳妇陪我去北京,特别可惜。 真的很喜欢保诺这家公司,如果保诺来天津开分公司,我肯定马上辞职给保诺投简历,真是可惜了,大家如果被录用尽量去入职吧,我觉得有在保诺工作的经历,对员工的职业发展很有利。
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2 年前 发布
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匿名用户
医药研发
确定通过
面试大概是HR之后专业口人员(不一定是line)之后可能是人事总监或者是HR head面试主要问的是类似于教育背景,期待的职位方向。专业面试的话,感觉也没有那么专业的问题吧。 现在想来其实他们就是每完全想明白会让我去做什么薪资部分,会对于刚毕业的学生说类似于专业不完全符合公司要求呀,海龟经历只看两年,后面都看个人发展,然后给你一种你并不是多么了不起的感觉,然后就可以给你的期望薪资一个cut,这个是策略总之表现的自信一点,经历丰富一些,前期对于企业有大致的了解(上市公司有企业年报),基本上就不会被面试碾压,公司喜欢海归。
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Q:为什么选择我们公司?
2 年前 发布
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匿名用户
医药研发研究员
确定通过
我是到国立台湾大学药物研究中心面试研究助理,主要工作是到所上某教授的研究室进行新药研发。面试官就是教授本人,人非常友善。面试过程非常愉快,主要就是聊一些专业背景及对未来的规划。之后一个礼拜后就接获录取通知了,希望对大家有帮助。
2 年前 发布
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