面经详情
匿名用户
面试了职位:储备店长
未通过
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
一面是先一个漂亮姐姐带一群人参观办公环境,之后企业宣讲,了解公司发展以及个人发展、薪酬待遇,后面可以向hr提一些问题,建议这期间可以提出自己对工作岗位上困惑的地方,能在这时吸引面试官的注意; 之后就是hr的单独面试,要求自我介绍一下,然后问你一些简历上相关问题,建议根据自己经历与特点提前准备好几点自己的优势,最好能分点陈述,会让人感觉比较有逻辑。 一面通过后是在公司考察三天,这三天hr会根据你意愿给你分配部门,一天的学习之后还需要写学习心得,这也会作为二面参考。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
1、初试就是很简单的介绍公司部门构成、发展历史、说任何岗位都要下店三个月等等,然后就是单面,问题也比较简单就是自我介绍,问能否接受下店等等(等待面试的时候,不知道为什么有两个公司在讨论问题,争论声音很大,感觉不是很好) 2、初试过了就让自己选择部门去学习,期间感觉各方面操作既没有流程化也谈不上规范化,说的朝九晚五,但是我很疑惑大家为什么都是6点才走(很多人在职场聊天都没有走),之前在看准看了看面经觉得可能有些评价感觉有些夸张,后面接触了发现确实很多违规操作,太不靠谱就没有去了。建议大家慎重考虑
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2 年前 发布
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匿名用户
管培生
未通过
问了一些性格方面的问题
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Q:你与这个岗位匹配吗?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
公司上上下下都要穿肥大的红色马甲。宣讲了两个小时,面试才2.3分钟,感觉是需要很勤快的学生干部。一面后是一周的参观学习,并没有补贴喔~然后是去门店收银三个月哦,2600左右,然后再面试,考核,申请·老企业,三观正,坚决拥护党的号召啊!
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Q:没什么问题
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
先是到公司总部参加宣讲会,简单面试通过之后就会有六天的考察期,前三天到营运部和开业部,下门店学习,三天结束进行面试,主要问你愿不愿意留下。问你意向部门。一般会让你选择营运部和开业部(男生),营运就是到店面工作,干到店长然后选举成为主管,管理几十家分店。升部上去就一直干店长。 你们想想你初出茅庐,肯定没有多少人选择呢当主管。大家慎重考虑。开业部就是门店开业上货。每天累死累活的,没有上升空间。我干了三天就离开了。什么采购部,总办不会让你那么容易进去的。
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包含1个问题,1个回答
Q:公司给你的感觉怎么样。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
刚开始先去参观了公司总部,然后接着进行了大约一个小时的宣讲会,最后每个人面试大概1分钟的时间,最后回去等通知,但是要培训一个星期,然后进行3个月门店的工作。
2 年前 发布
匿名用户
电脑操作员
确定通过
首先,企业宣讲,然后HR答疑还有可能就是老总回来查看,最后就是单独面试,介绍一下自己的基本情况,对未来的展望和企业的期待。很简单,平常心对待,不要紧张,
包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择舞东风?
2 年前 发布
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