面经详情

笔试：总体时间紧张，注意速度。英语：单选+阅读。单选简单，做得越快越好。阅读建议先读题再读文。职业能力（感受就是考智力的，反应一定要快）：数字找规律挺难的，一眼看不出就跳过吧；图形找规律；计算题；句子排序；图表题；后面还有考multitasking（选气球颜色+算数+识别字母数字组合的异同）、满屏方块几秒内记忆数字位置并按从小到大顺序选出位置、两幅卡通图找不同综合知识：经济、金融、时政、中国银行相关性格测试面试：报的中银基金，笔试成绩不够，调剂我去上海分行营销类业务储备生。当天面试有两轮，第一轮十二人群面，表现不错的有机会进入下一轮（据说是3V3，3个面试官对3个选手）。群面是分两组辩论case。Case讲的是一家金融公司想提升市场份额，A方案是通过行业、市场调研，研究竞争对手的策略，以投放广告的形式吸取客户，提升服务质量，还有体现社会责任感；B方案是增加员工考核机制，加强产品研发和创新来提升综合竞争力，加强渠道建设，与老客户保持好关系，发展中小客户。双方有15分钟辩论时间，每个人发表观点的时间有限，最后要达成一致，只能选一个方案，并做好总结。A组先说，说了几个作为B组的我坐不住了，反正也没有顺序要求就站起来反驳了，刚好是心理最紧张的时候，想说的很多、很快，有点语无伦次了，也没有表达地很清楚，有点疙瘩，还直接飚英文，没法翻译了，最后被提醒时间到了。对比有个男生语速稍慢，但很有条理，且尽量说清楚了，感觉他表现得不错。所有人把观点说完后组内讨论，大家总结了下自己方案的特点。自由辩论时间，我又针对对方的观点连做了两次辩驳。时间快到时双方还在辩论，有人提醒我们必须达成一致，我说“我们投票吧”，大家不同意。由于A组比较强势，我虽然没有被说服，出于考虑，还是顺服，没有再说话。B组其它人就对A方案表示附和，并补充说了一些观点。辩论结束后是互动环节，面试官叫一女生总结一下刚才组内讨论了哪些点（所以无时不刻要记笔记啊！哪怕是对方在说），接着又问B组一个男生对自己今天的表现打几分，他说六七分，并说明没有发挥好，对A方案欠考虑（重要！不能老看自己的方案，也要分析对方的）。群面结束后等待了一会儿，十二人中有十个人被叫到下一轮。当中有好几个人在我看来都比较平庸，但也好好表达了自己的观点，即使比较小。我没有在列。反思一下就是太紧张、太心急，应该在心态平和的时候表达观点，而且要有条理，这个在记笔记时就要有所体现。不能东一句西一句不深入，想说全了但时间不够，不如关注在一个点上深入地说。最后达成一致时，我没有support对方的观点，可能表现得太自我，有点aggressive。今天太high了，估计又傲了，哎。另外一个走掉的女生今天大概太紧张了，讲话很拖，虽然她有好好罗列我们组内讨论的点。...查看更多

小本一枚。刚面完还没出结果，下午1点到面试点，粗略估计下午一共60人参加面试。首先填写应聘表，等啊等啊等啊等，终于轮到我面了。面试分两轮，第一轮综合面试，群面，5人一组，自我介绍+给个论点叫阐述观点+英语对话+面试官提问题（根据应聘表你填的信息问，所以一定要真实！！！），自我介绍跟阐述观点时紧张的要死，面试官也是一直皱着眉头，后面就放开了。群面完了通知我和一位硕士同学去等待下轮面试，哈哈，我想我的真诚是我通过第一轮的关键吧。第二轮是专业面试，3位面试官面对你一个人。我进去跟3位面试官聊了会天，几乎没问我专业问题，聊了大约5分钟就结束了。不知道结果如何，在家等着。...查看更多

每次面试大概半天，50人左右，分成四大组，每个组有一名面试官，然后每组分成两个小组，都是随机的。一个小组先无领导和结构化面试。另一个小组笔试，笔试内容是填句子，就像小学造句一样。然后两组互换；面试很简单，无领导小组讨论，里面会放一个大钟的，除非坏了，否则不要去抢着当timer，当然做一个时间的分配和规划是可以的，注意下按时完成任务就行；结构化面试的话很看重平时的积累，经历丰富的话很快就能答出他的问题，都是问你过去的经历遇到什么困难，通过什么样的努力完成的，或者完成了什么样的成就，比较注重问你这个过程。还有情景化问题，就是工作以后可能遇到的问题，与领导关系的啊，与同事关系的啊，紧急情况的处理啊，都有可能，学校的时候活动丰富的话就很好答，否则就多去网上搜搜这样的问题和答案，提前做个准备以防万一。面试时间加上中途可能有同学迟到的时间的话，大概要4个小时。所以早上一定要吃点东西。...查看更多

整体来说，面试比较中规中矩 自我介绍，然后会问一些过去的经历，以及从经历中学到的东西 由于工作涉及到了双语环境，因此有英文介绍环节，都是些比较简单的社交英文，但应该比较看重熟练度和口语水平，以及整个过程中的仪态仪表。 整个过程比较顺利。后面都是些琐碎的问题以及薪资了。...查看更多

整个过程非常规范和高大上，首先是统一在某学校开展的现场上机笔试，乌泱泱一群人，立马赶脚竞争激烈，考卷内容也比较难，上涉天文地理，下涉财经英语，行政能力测试、数理英语、逻辑文笔……全考一遍，不过我周围的人一般都过了。之后的面试尤其给人国际大行的高端感觉：在该行培训中心的单间里专业人力公司的HR和该行的部分中高层领导组成的面试团传达一种专业、亲切的感觉，问的问题其实也就那样，面多了感觉都大同小异。当时打动我的是居然面试期间还有茶歇提供，精致的小蛋糕和水果、咖啡，让人幻想是不是工作环境也是这么优越，领导和风细雨、饮食精致、待遇优渥。面完体检完入职后才知道有多坑，全部人员分配去支行，不论学历全从柜员做起（有过硬背景的偶尔会被留在支行），接下来就生死由己，各显神通了……所以千万不要报着幻想，想着自己应聘时想要从事国际业务，幻想开始一段捧着咖啡、吃着下午茶、聊着英语的高大上工作，不然当你关进柜台，没日没夜点着钞、加班加点开会培训、年终奖远低于其他同学时哭都来不及~~...查看更多