面经详情
匿名用户
面试了职位:行政人事主管
确定通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
人力资源
感觉靠谱
面试过程:在南师大举办的宣讲会,我很早就到了,获得优先面试的号码卡,宣讲会结束后分成集团总部,中央商场,宏图三胞三个面试场所,面试官坐一排,根据网申和感兴趣的岗位进行面试,其余面试者在后面排队等待,我网申人力资源岗位,面试的时候面试官就简历问了一些小问题,然后会根据我的回答即兴提问,面试不超过5分钟,走之前看到面试官在我的简历上写了一个B。小半个月后接到通知去总部面试。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:为什么要面试这个岗位,你的性格是什么样的
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源主管
未通过
绩效考核与员工关系模块问的蛮深入
包含1个问题,1个回答
Q:两轮面试,第一轮老板河行政总监。第二轮财务经理和业务经理。
2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源主管
确定通过
一共两面,为了以前的工作经验,面试官并不专业,主要工作应该是招聘工作,说是有老师,助教,营销人员等等,每月还有招聘任务,感觉不太好。
包含1个问题,1个回答
Q:以前的工作经历。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
感觉没戏
中航算挂国字头,因为是和中国航天挂靠的,有他们入股。但管理团队,管理思路,还都是民营企业的管理思路。行政总监是以前大老板的秘书,人在集团很低调,在分公司很牛。你懂得。面试很普通,没有特别要求,薪资一般,4000不到。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
感觉没戏
早上9:30分约的面试,填好资料后,等到近10:30分才开始,面试的人不多。我是第一个来的,等了近1个小时左右,我走的时候才看到另一个求职者在填资料。面试3分钟结束,问了三个问题,你的离职原因?你最熟悉人力资源那几个模块?你们的绩效是怎么做的?回答完就结束了。然后问我有什么想了解的,我一直对这家企业的岗位招聘要求看得太懂。之后这个HR解释,是想招其它模块的主管,她是负责招聘的主管。然后为我还有什么想了解的,我说暂时没有了,然后这这样结束了。整个过程不到5分钟吧,感觉等了半天,聊了两句就结束了。我想问:如果企业觉得应聘者不合适就不约来面试,毕竟来一次面试也是不容易。其次,面试官相当不专业,一进门就是板着张脸,你代表的是公司。应聘者从你身上就可以看到贵司的企业文化。这个面试官还叫主管岗,我觉得做助理都不够格,一点亲和力都没有。和公司高大尚的办公环境一点都不协调!这是我面试以来最不愉快的一次面试,希望能给去面试的人一些参考意见!
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
感觉没戏
第一轮面试包括三个环节:群面-小组无领导讨论,筹办迎新晚会的主题;自我介绍;跟人事的自由题目时间。 第二轮面试总监面试,主要是针对简历,然后根据你说的内容深入题目,但没有压力面那么紧张。
包含1个问题,0个回答
Q:自我介绍,职业规划,最大的困难。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
感觉没戏
过了笔试之后,一面是群面,问题是谁比较适合做民企的后勤办主任(林黛玉、贾母、薛宝钗、王熙凤)当时也没说多少,居然也通过了。 二面是2面1,问的一般是简历上面的问题,没有特别刁难。不过感觉面试官没什么意向吧。
2 年前 发布
1
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
劳务派遣
劳务派遣面试经验
劳务派遣面试经验:大厦外面环境很优雅 ...