面经详情
匿名用户
面试了职位:工程设计员
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匿名用户
结构设计师
确定通过
毕业那年校招进去的,现在已经离职了。那时去我们学校招生,先要做一份笔试考卷,过了一星期就打电话过来面试,面试不难,只有人事一个人过来面试,没有问专业方面的事情,都是了解在校表现等等,事先都有准备,所以都对答如流。再过一星期就通知去签三方了。刚进去工资3800,实际到手3000左右还有756的公积金,工资还不错。关键很少加班。
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Q:都是一些在校的表现情况,现在具体都忘了。
2 年前 发布
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匿名用户
Linux软件工程师
确定通过
显示笔试,都是简单c语言题目,接着是面试,问的是算法,链表等,还有人事面试,谈薪资
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Q:你为什么离职
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
首先先自我介绍,自我介绍我主要说出了一些自己的优势来谁说明自己适合该岗位。接下来就是面试官根据你的简历提问题,问你有没有什么项目经历,问你大学中碰到最困难的事情是什么,并说明你是怎么处理的。最后问你有什么想问的,我就问了贵公司的晋升机制怎么样。
2 年前 发布
匿名用户
结构设计员
确定通过
面试涉及很多方面,自我介绍,家境,设计过的项目,未来几年规划,过程开始很紧张,而后就很轻松了,越来越多。要是有自己设计的作品那就很好面试了。
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Q:没有印象深刻的。面试的内容有很多。
2 年前 发布
匿名用户
品质保证工程师
确定通过
日企里,各种制度都是非常严格的。如果是应届生可以去锻炼下大企业的文化。也可以学习到很多东西。但是发展前景。真的不大。 好处是公积金交的比较高 全额工资的12%。年终看个人绩效评分给倍数工资。大多数是为1.5-2倍。
2 年前 发布
匿名用户
构造
感觉靠谱
一对一面试,随便都聊,面试很容易,有谈一些对于构造的理解,进去就是是十个人一组无领导小组讨论,给了一道题读题时间3分钟,按重要性将事件排序下来。然后就到自我介绍。然后HR会根据简历问问题,每个人问的都不一样。根据回答问题的程度会挑选几个人再问问题,被挑的几个人一般能进复面
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2 年前 发布
匿名用户
DOC运营中心
感觉没戏
简历通过后初试,首先写笔试题目,40分钟(题目很专业),然后人事部面试,比较简单,之后部门专业人员面试,问一些具体与职位相关的问题。
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Q:你觉得京东和淘宝最大的区别。
2 年前 发布
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