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匿名用户
组装班长
确定通过确定通过
主要是生产管理的基本问题流程之类的。
包含1个问题，1个回答
Q：给你一条老线和新线你将要如何去开展自己的工作。
2 年前 发布
匿名用户
操作工
确定通过确定通过
我去面试的时候大概有4百来号人，分成两批，一批是食堂，一批会议室。一开始就是发试卷开始做题目，然后交卷，然后批卷子，卷子都是一些化学什么的题目还有英语跟常用的生产相关的图标，个人感觉还行，88分咧，最后达到80分的都留下来，去了会议室，老大的地方。留下来的估计1百来人左右，分成N批，几个几个的去一个大屋子里面试，里面各种岗位的主管都在，看你报的哪个。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：为什么来这？
2 年前 发布
匿名用户
普工
确定通过确定通过
简单概述，人资给人有很强的亲切感。
包含1个问题，1个回答
Q：公司跟整洁规范，工作人员礼貌。
2 年前 发布
匿名用户
操作工
确定通过感觉靠谱
我是去年底到富士康去面試的，一般來說操作員的面試都比較容易，所以我也沒有準備太多。當天面試時先跟線程主管面試，主管聊了一下為什麼會在這邊做，順便問一下之前的工作經驗，並沒有問太多技術性的問題。後來HR進來了，先問了一些性向測驗的問題，並了解是否能承受高壓力高勞力的工作環境，大概閒聊了一下便結束了。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
普通工人
未通过感觉没戏
首先自我介绍，再问关于轴承的具体事宜，比如加工精度、内外圈、滚子的总类之类的，最后需要从工厂集成开始干起
2 年前 发布
匿名用户
操作工
确定通过确定通过
做一套心理测试的卷子，加法，可能是看你的稳定性。还有就是部门官一对一面试，看看你的简历，随便问点他们所需的情况，反正就像聊天一样。接下来么有点儿英译中，逻辑啊之类的卷子。就这么多，反正普工本就没什么技术含量，只要正常人他们都要的。
包含1个问题，0个回答
Q：忘记了。
2 年前 发布
匿名用户
普工/操作工
确定通过感觉靠谱
经理和HR都是很和气的人，先会问一些你的在校经历，问你会什么。等你说了你会什么之后他就会问一些案的细节性问题，这方面基础良好的童鞋一般都不用担心。然后是态度，因为是上海的公司，他会关心你想不想在上海长久发展，有没有上进心什么的。
2 年前 发布

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