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匿名用户
面试了职位:仓库管理员
未通过
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匿名用户
仓储管理
确定通过
人事联系两次,第一次打的电话,问了一些之前的工作经历;第二次又问了一些我的具体想法,并对公司做了一些介绍,然后通知去面试。 面试的时候先在前台填了份简历,然后人事面试;我面试的是仓管,做了自我介绍,说明之前的工作内容,为什么来食行,都是一些简单的流程。之后是经理的面试,介绍了公司业务流程,具体要做的工作。
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Q:问题是什么来食行工作,有什么想法?
2 年前 发布
匿名用户
仓库管理员
确定通过
当场投简历的时候,就有两个金龙人事部门的人现场问你几个问题,对简历做初步的筛选。在现场投递简历的时候,我觉得金龙这次过来招人对英语水平很看重。问我的时候,那人事部的女孩第一个问题就是,你英语六级过了没?我说大二的时候就通过了,之后还一直坚持在学习,并且还考过托福什么的,然后她问我你的英语口语怎么样,我当时很自信的说没有问题。然后她就突然冒出了句:“Can I ask you some questions?”我回答“sure”,然后她就让我用英语introduce 我的hometown,我随便说了几句,她好像很满意,说不错,然后看了看我的成绩单问我在班级里的成绩排名怎么样,看了看我专业课说我专业课还可以,问我想应聘什么岗位,我说我车辆专业的,很希望可以应聘技术研发,从事两年技术。
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2 年前 发布
匿名用户
仓储物料主管
感觉靠谱
第一次在规定时间去公司,大门口保安都没有,问了半天上去,夏天前台空调都没有,只有一个字热,好在前台小妹还是很热情的,等了快一小时间,面试官终于来了,谈了一个多小时,回去等通知第二次约的周日,去了面试的人还没到,在一楼等了大半个小时,然后上去,门还进不去,只有到一楼找人才进去,然后谈了一个小时,薪资后面电话微信沟通好几次。
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Q:部门人员需求分析。
2 年前 发布
匿名用户
宣传策划
未通过
一面是60s演讲,二面是情景模拟,8个人一组角色扮演,商量一个奖金分配方案,挺好玩的,之后第二天就是HR单面,聊得挺开心,说了很多,问了我专业上的问题,还有对工资的预期,聊了聊我的岗位都做什么,然后说等总公司的电话,再电话面试一次,已经3天过去了,还是没有电话。
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Q:你觉得谁表现最好?(群面)你觉得你做到你扮演的角色了吗?你在学校都学了什么课程?你对你的岗位的工作有什么预期?
2 年前 发布
匿名用户
仓储管理
未通过
到了就做一个测试,一工60道题,本身请假去面试,有些急,有些来不急细看,结果错了很多,人事看错很多,说是没机会,我也很知趣,就说再见走了,门萨测试就是根据前面3个图形,判断第四个图形,这个要是全对了,是不是这个人很牛逼,可惜我没有通过。
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Q:直接门萨测试!提前没有看过,还了很长时间都没有做完。
2 年前 发布
1
匿名用户
仓储主管
感觉没戏
去小米面试,初试是hr于部门经理面试的,当时感觉还行,问的都是职位上任职需求问题,答得还行,复试是总监面试,有些紧张,最后问我有什么需要问的,我看的出来总监挺忙的,回答说没有,其实我想问,如果我合适是否需要去一线了解下,我自己考虑的是需要去,小米公司也是互联网电商,只有去一线了解熟悉流程情况,才能最快的参与制定工作计划,毕竟每个公司都有一些不同的工作流程,了解的越多越透彻这样也是对工作负责的态度。开句玩笑话,我好像对总监这个职位有些敬畏所以紧张……嘿嘿。
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2 年前 发布
1
匿名用户
仓管员-外聘员工
确定通过
面试很简单,但是需要有工作经验。第一轮需要做简单的计算题;英文字母识别;第二轮是人力资源部的面试;第三轮是部门主管的面试。
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Q:你的前一分工作怎么样,待遇怎样。
2 年前 发布
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