面经详情
匿名用户
面试了职位:行政人事
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匿名用户
Assistant Consultant
确定通过
第一轮写作看想法,然后是英文写作能力和职业规划,面试先是英文面老板,然后是中文面Partner和Manager。
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
未通过
前一晚才刚提交简历,并且昨晚测评,然后就收到面试通知要后天去面试,面试是二对一的面试,主要是针对简历问问题,很抓住细节问,比如参加一个比赛会问有多少人参加,来观看比赛的人数有多少,问题也比较深入,但是面试官都很NICE
2 年前 发布
匿名用户
行政文秘
确定通过
具有朝著目标努力工作的能力。一旦我下定决心做某事,我就要把它做好
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Q:实现你的职业发展目标
2 年前 发布
匿名用户
行政文员
确定通过
初面是在学校,现场收简历,顺便简单聊几句,重视形象和身高,然后一周后通知复试,复试是人资总监和人资部长面试的,三个人一组,问题都很常规。然后通过后安排终面,也就是总裁见面会,一场是15个人,总裁、副总裁及人资总监 人资部长都在场,面试者都要穿正装,轮流自我介绍,然后总裁会抽一两个人问问题,然后总裁会说很多企业的话,比如企业文化、企业发展规划等等。每一轮都会删掉部分人。
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包含1个问题,0个回答
Q:很注重身高 初试的时候就问多高。要求是女生160以上,最好163以上,男生170以上。
2 年前 发布
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匿名用户
行政专员
感觉靠谱
人事助理先面,一路问了许多细节问题;然后主管面,明显对HR管理方面,针对公司制度,公司企业文化,劳动关系处理的问题较多,也看得出之前公司积累了一些问题,领导希望有所改观。
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Q:请问老板脾气大是否介意?
2 年前 发布
匿名用户
总务专员
感觉没戏
今天参加成都分行的第二轮面试,副行长(日本人)面试,面试前好紧张,毕竟人家是副行长,不过见到之后感觉很亲切的日本中年男人,一下子就没那么紧张了。全程日语,先让做了自我介绍,然后根据简历问了一些问题,因为我是从重庆过来的,特别问了为什么要选择来成都,以后会回重庆吧之类的问题,然后就问了一下家庭情况,最后问我有没有什么问题。中途安静了几次感觉挺尴尬的。。。
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2 年前 发布
匿名用户
中和行政
未通过
整个过程挺轻松的,就是有些问题比较专业!对物业行业了解不深,可能回答不是很好。
包含1个问题,1个回答
Q:对万科物业是怎样理解的?
2 年前 发布
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