面经详情

（1）简历； 　　（2）笔和纸（方便临时记录一些内容）； 　　（3）学历证明（毕业证和学位证）； 　　（4）其它工作技能证明。 　　另外，面试前对应聘的公司和岗位多一些了解，有助于提高面试通过率。面试前也要对乘车路线尽量调查得深入一些，以保证能够准时参加面试。...查看更多

一群人先是在公司听宣讲会，填写个人资料，然后就是群面了。三个人一个小组，两个面试官，都很年轻，谁给你打的电话邀约谁就是面试官之一，一个一个面试，主要问一些之前的工作经历，应配职务的优势劣势，我之前拿的资料比较充足，面试的时候也挺有激情的，所以，初试的感觉很好，顺利通过。接着就是复试，比较有经验的一个复试官，貌似像是主管，很严肃，对工作先打预防针，一直施压，模拟了几种场景让你来解决问题，看你的应答。感觉复试还是让人有点小纠结。但还是过了。...查看更多

进入公司感觉公司的办公环境还挺高大上的，而且比较安静，看到培训室还有人在进行培训，感觉挺专业的，先到人事部另一张简历表，填写好后交给人事专员，然后会有人事专员单独面试问一下类似于为什么离职上一个公司的问题等，人事专员认可后就是预约销售主管面试，我运气比较好当时销售主管刚好开完会有时间就直接面试我了，销售主管的面试就是对销售方面的提问了，刚开始还挺紧张的，聊了一会就放开了，感觉和销售主管聊得还是可以（销售主管是个帅哥哦），然后就是等通知了，是昨天面试的，希望贵公司能录取我。...查看更多

一面：就是简单跟你聊聊天，面试官很和蔼可亲的，我的问题是：先一分钟自我介绍，然后问我为何做销售（本人通信专业），对锐捷的了解，为什么选择锐捷，锐捷为什么会选择你，还有其他如哪里人，学校等等 二面：群面，每组12人，先分两组做游戏，就是用20跟意面和若干透明胶支起一个棉花糖，看那组高一点，然后分两组推选出三个名额进三面（只是可能性大点，并不是决定性的），然后由对面组来确定具体的人员，所有结果大家签字认同。感觉只要适当表达自己，关键是团队精神，我们组11个进了6个吧。 三面：三面是个痛啊啊！！！在二面之后会做一个调研报告，具体内容可能不一样，但是只要做了，交了报告就可以了，然后说是有个电话面试，但是我们没有，最后终面是见boss，上午做集体活动，最有趣的是别针换别墅的活动，挺锻炼人的。晚上见到boss之后，被狠狠打击了一下，就gg了...查看更多