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匿名用户
研发工程师
未通过未通过
一面谈项目，之后问一些计算机基础的问题和Java相关的问题，难度不大。二面也是从项目开始，聊了聊实习经历，职业规划，问一道简单的设计题，最后问期望薪资。可能我说的太多了，之后就被拒了。
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Q：没有，都是很简单的问题。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
一开始是笔试，拿着做完的笔试题去技术面试，部门经理边看题目边聊，问了关于动态链接库的问题，不会就说不会，我觉得面试就是看缘分，可能是印象很好，所以通过了。hr主要谈的是生活上的问题，薪资。
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Q：你对动态链接库有了解么？
2 年前 发布
匿名用户
注册专员
未通过未通过
首先让你填表，还有性格还是角色什么的测试，看你是不是细心。一定要细心不要着急填，填表也要细心。然后是注册的老大面试。先问自我介绍工作经历，然后问凭什么聘用你，了解注册流程的知识。然后大概就是注册除了法规还需要医电专业知识，要和公司内部的研发沟通，要和医疗器械评审技术中心的沟通，要熟悉产品的技术标准，随便问问专业知识比如单片机、DSP什么的。总之要细心，还有就是他们应该希望招有工科背景的吧，还有就是自信一点更好吧。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
跟单文员
确定通过确定通过
首先填写入职申请表，然后会有一段文字翻译，中翻英或者英翻中，最后经理面试，问一些比较简单的问题，根据你的简历问一些问题，最后就是回去等通知了，一般翻译的没什么问题机会就大
2 年前 发布
匿名用户
数据录入员
未通过未通过
电话面试问一些个人情况，如：名字、年龄、学校、专业、家庭情况等等、对行业的理解是最重要的。1对1面试就问你一些很平常的东西，像平常人交流就可以的。
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Q：问一些个人情况，行业理解
2 年前 发布
匿名用户
营销管培生
确定通过感觉靠谱
超过一半的人事主管选择C，其次为D。选择C的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择D，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。
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Q：你对我们公司了解有多少？
2 年前 发布
匿名用户
营运部文员
确定通过确定通过
在智联上投递了简历后，7月13日接到了fancl打来的电话，约26日去初试。 初试是人事部门的一位同事，为了我一些个人的相关信息，15分钟左右就结束了。 7月31日再次接到了fancl的电话，约8月2日去参加复试，复试是直接岗位部门的经理，考了一些相关岗位知识，谈了谈自身发展规划之类的问题。大概用时30分钟。 8月7日第三次接到了fancl电话通知，还有最后一次面试，是人事总监给面。时间再约，会提前通知我。等到8月12日再次接到电话约13日到公司面试。 三试主要问了一些以前工作内容，相关延展或假设性问题，以及谈及了薪资和福利就结束了，用时30分钟。 一周之内如果接到电话就表示面试通过。...查看更多
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Q：之前的工作发展前景很好为什么辞职？有没有要孩子的打算？如果有其他品牌的相关职位会考虑去面试吗？为什么喜欢这个工作等
2 年前 发布

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