面经详情
匿名用户
面试了职位:产品测试员
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匿名用户
副店长
确定通过
面试过程: 在咖啡店面试 询问过往经历 为什么选择公司 觉得自己是否可以胜任职位 为什么 如果其他职位 是否考虑
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Q:请说出一个过去工作中 解决的 相对困难的 销售事例
2 年前 发布
匿名用户
策划助理
确定通过
先是在学校进行了一个简单的初试,就大概的问了下个人情况和你所学专业还有对公司的了解程度,然后就接到了公司的复试通知,复试是在公司进行的。是一个无领导小组讨论的形式和半结构化面试,面试了几轮,一下午的时间进行淘汰制。然后就是有个笔试,也是个跟岗位有关的问题。笔试过后就通知的终试,是由老总面试,主要是针对自己进行更深一步的了解,然后就通知录用。
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包含1个问题,0个回答
Q:你觉得你适合这个岗位有什么品质。
2 年前 发布
匿名用户
重点客户主任
确定通过
一面,渠道主管面试 二面,城市经理 三面,省经理
包含1个问题,1个回答
Q:对团队的管理经验
2 年前 发布
匿名用户
采购
未通过
面试比较难,一共面了三轮,第一轮是HR经理和HR招聘专员以前面的,问了一些关于关于过去的工作经验,为什么离职,期望薪资多少之类的常规问题。第二轮是直属领导面的,问了一些关于工作内容的问题,需要举例说明。第三轮是直属领导的领导面的,简单的问了一下以往的经验,离职的原因。 总体来说还是比较难的,主要是举例说明那部分,需要有逻辑的阐述一件事情。但是面试官给人印象都很好。
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2 年前 发布
4
匿名用户
Fraud prevention Specialist
感觉没戏
先是三个面试的人一起讨论一个问题,再接下来是一个人单独面试。
包含1个问题,1个回答
Q:三个人讨论帮政府选择一个规划方案,自己面试问了你用过paypal么,你对面试的职位有什么认识。
2 年前 发布
1
匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
主要面的是IT咨询。面试的时候主要是问过往的简历上面的经历,为什么从之前那家公司离职,为什么选择德勤。感觉面试整体来说比较中规中矩。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么从之前的公司离职?
2 年前 发布
2
匿名用户
销售运营专员/助理
确定通过
面试分为6轮,全英文笔试,主管全英文面试,经理面试,高级经理面试,运营总监面试,HR总监面试。面试过程中关于业务的问题比较细致,问对公司业务的了解,对同行的了解,知道公司招聘的渠道等等。
2 年前 发布
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