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匿名用户
实习生
未通过感觉没戏
通过内部推荐投的简历,所以没有参加在线笔试。简历投了一周后接到hr电话说想了解一下我的情况,主要就是问了为什么想参加技术支持的暑期实习,具体想去做哪个方向,然后考察了一下英语口语水平。 又过了一周接到面试通知。一开始是英语笔试,题目很简单,半个小时写一篇给客户的邮件,具体需要写哪些内容题目里都有要求。只是考察英语能力,技术上如果有不正确的地方也不会影响评分。 之后是技术&英语面,先后有两个面试官一对一进行面试。一开始会用英语要求你做一个自我介绍,之后的面试内容可能用英语也可能用中文,视面试官而定。 面试的问题主要是根据简历来问,范围很广,深度不深。计算机软件相关专业的话一些技术类的问题就会问得比较深,其他专业的也被问了技术类的问题,不过比较简单。感觉面试官人都很好,面试结束后都很用心地解答我提出的问题,也帮我分析了我在这次面试中的不足,给了我一些在pm面时的建议。 最后pm面。面试前从hr那里了解到之前两个面试官对我的评价是英语比较好,相比之下技术还需要再加强。pm人也很好,面试的时候感觉像是聊天一样,问了我是不是了解他们这个team负责的产品,然后问了我简历上的校园经历,还问了我家里过来远不远,一周能来几天,什么时候能开始实习,高中是什么学校。之后我问的两个问题也花了很长时间为我解答,感觉这次面试真的是学到了很多东西。 面试结束后基本上没过几天就会接到hr电话,问你如果拿到了offer是不是确定会来。如果面试通过了的话基本上也会在一周内收到正式邮件通知,没收到基本上就是默拒了。 我面试结束后第二天就接到hr电话,表示面我的pm觉得我很好,但是不适合他们team,所以把我推荐给了另外一个team,让我过几天再去面试。被推荐到的那个team也是先要进行2轮技术面(然而并没有问我任何技术),然后pm面。不过这个时候其实以及比较晚了,有很多通过了面试的同学其实已经拿到了offer,所以估计这个team也不缺人了。前2个面试官和最后的pm问我问题的时候态度都挺随意的,既没考我英语也没考我技术,只问了一些大概是能看出我解决问题能力的问题(“如果你是餐厅服务员”系列)。面试结束后也没问我是否需要提问,我也很识相地没问他们什么问题,互相应付了一下就结束了面试。...查看更多
2 年前 发布
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