面经详情
匿名用户
面试了职位:市场部
确定通过
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匿名用户
市场营销主管
未通过
没有笔试,这个是补录,很少人,但是每个人的面试很久,我报的营销岗位,但是因为读的其他专业,所以完全没问我报的岗位的问题,基本上都是按照简历问问题,简历没做好,也是很后悔的事。先是自我介绍,没有规定时间,说完了报一下,然后三个人,貌似高管之类的问问题。
2 年前 发布
2
匿名用户
市场营销
感觉没戏
校招拖的时间非常长,笔试后一面无领导小组讨论加hr问答,是前程无忧外包的,比较专业。过了一段时间网上性格测试,然后通知了二面,在移动大厦,安排很不合理,同一时间安排太多面试,大家都等了很久很久,上午的人一直排到下午去。内容就是针对简历结构化面试。又过了两周,三面,地点内容都和二面没区别,只是有总经理参加。
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2 年前 发布
1
匿名用户
营销岗
感觉靠谱
面试过程:智联招聘和交行一起的,一共两轮,无领导+半结构化。每轮都是一个交行的一个智联的再加一个摄影的,全程录像哦!无领导就是重要性排序,半结构化是一分钟自我介绍+简历问题,因为我有银行实习经历,都是针对那段经历问的问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
市场营销岗
感觉没戏
首先是抽题,每人有三分钟准备时间,接着轮流上台做自我介绍和即兴演讲
2 年前 发布
匿名用户
市场营销
感觉靠谱
面试的时间通常是几分钟或十几分钟,一般较低职位的都在半小时间以下。应试者预先了解面试的过程,不但信心倍增,还可以避免因不知下一步对方会问哪一类问题而惶恐焦虑。没有预先计划的面试即是“自然发展”的,主试者看应试者的反映和表现来发问,如果是由多位主式者主持,则谁都有可能询问任何事项。这种事情通常是主试者比较有经验,或该机构习惯如此;有时由人事经理或领导亲自主持面试,也会选择这种方式。碰到这种情况应试者只能随机应变。
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2 年前 发布
匿名用户
市场营销专员
确定通过
先是人事面试,觉得可以就叫主管过来面试,看了简历后问了几个常规的问题,告诉了我们工作的主要内容,不算很难,但是也不要太懒散。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得你做这一行最大的优势是什么。
2 年前 发布
匿名用户
市场营销实习生
确定通过
在亚洲总部大连路,16层,面试过程很轻松,一个业务姐姐带到会议室进行,问简历相关经历,对汽车行业了解,对大陆集团的了解,有一个英语题不难,面试完姐姐还亲自把我送到门外电梯口,态度超好。
包含1个问题,0个回答
Q:What do you know about auto marketing? 有哪些汽车品牌
2 年前 发布
1
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