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匿名用户
面试了职位:performance test
未通过
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匿名用户
SW engineer
感觉靠谱
首先是技术Leader面试,详细询问了一些和职位具体要求要关的基本知识和概念,看看你究竟掌握了多少。之后就是经理面,为什么想要成为这儿的员工,对本公司第一印象,为什么要从上家离职,然后就是英语。整个过程短平快,一点都不拖泥带水。
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Q:为什么想要成为这里的员工。
2 年前 发布
1
匿名用户
顾问
确定通过
面试很好,老总很友好。问了一些基本问题关于教育背景,经历。 主要是看你是否有销售潜能。是否能迎合公司发展步揍。
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Q:你认为这个职位是做什么的,如何做?
2 年前 发布
匿名用户
研究员
未通过
在linkedin上联系了HR之后 先是HR电话联系,了解基本情况,然后通知去办公室笔试 笔试3个小时 涉及到一些相关的分析 感觉自己准备的太不足了 可以用电脑
2 年前 发布
匿名用户
esg 研究员
感觉没戏
1.和人力资源电面,英语,简单聊一下之前的经历,研究相关的工作,期望工资等。 2.和北京team leader聊了有45分钟,刚开始是英语,后来就用中文了,自我介绍,有没有做过research相关工作,研究生阶段研究内容,紧接着笔试,含图表分析,案例分析,数据分析,都是和企业的esg performance相关的
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2 年前 发布
匿名用户
实习软件工程师
确定通过
算法,英文,伪码编程,计算机基础熟悉更好
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Q:写一个对象,可以自动切换武器,具体细节忘了
2 年前 发布
匿名用户
产品开发工程师
未通过
面试氛围轻松,如果你能将气氛带动起来,营造一个轻松气氛更好。面试过程的问题都是围绕简历问的。对自己的简历内容要很熟悉。
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Q:项目课题中有成就感的一件事。
2 年前 发布
7
匿名用户
财务
感觉没戏
1个日本人,2个财务中国人,一个可能是人事中国人 先是日本人让我用日语说说大学中做过的学生活动呀,实习呀各种经历 然后2个财务用中文问各种问题,财务都还不错,感觉很开明的 后面日本人又让我说一下未来想成为什么样的人,做过的最努力的事等等
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Q:5年,10年后自己的生活,做的最好的/最不好的事
2 年前 发布
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