面经详情
匿名用户
面试了职位:总经理助理
未通过
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匿名用户
经理助理
确定通过
首先是去学校实习生招聘,现场投递简历,现场面试,也都是根据你的简历情况进行询问,比如一些软件的使用情况,如excle、VBA等。 过了两天左右,高级经理打电话,电话面试,主要对简历上的一些活动进行介绍说明,类似半结构化面试,然后是去公司面试,先是做了一套英语题,然后高级经理和部门经理2对1面试,主要是英文自我介绍,其他个人情况了解,面试氛围听好,个人感觉感觉难度一般。
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2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
未通过
先填了一份单子,后进行的一场面试,当时除了人事,董事长也在,通过人事问的问题,感觉不太专业,几乎没有仔细看简历,提问完问题在我说话的时候一直打断,说自己已经清楚了,先说我知道了你就是个文职,又说我知道了你就是个销售,感觉人事表现欲有点强,有些不被尊重的感觉。
2 年前 发布
匿名用户
经理助理
感觉靠谱
浦发的一面是群面,看到了QWA,我们的题目题目是对大学生炒股的看法。讨论40分钟最后先面试管报告,期间三个米啊是你h米娜去表情,有逻辑的我进了二面,二面已经到了半个月之后,3面8,先就自己的性格特点介绍简历上没有的内容,说多了面官一挥手就不让你说了(我就是那个收不住嘴讲到其他东西被截住于是慌了神的冲头),然后面官问了四个人对个金业务内容的看法,剩下四个对业务员需要的品质的看法。我们一组两个海龟,其中一个有些洁癖,面完了一直在唠叨“哎呀你怎么说成这样都不能给我一点借鉴”、“我都准备好反驳前面四个人了,我们国外都这样,结果怎么是要补充啦”这种话题。但关于最后的结果我依然不能给什么建议,因为我们这组7个人都去体检了,包括这个海龟。 小tip,一般前一组和后一组的问题是不一样的,不要被上一组人的经验迷惑。
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2 年前 发布
匿名用户
经理助理
确定通过
1)要准备一个流畅的自我介绍,包括个人基本信息(姓名,籍贯,学历相关,应聘什么岗位,个人兴趣爱好特长等); 2)提前在网上了解清楚公司的发展历史,具体产品,部分荣誉等信息; 3)准备以往自己在工作过程中的一些成功案例;
2 年前 发布
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匿名用户
总经理助理
未通过
公司规模算大,但管理很不到位,框框条条很多。面试总助职位,一进去就要填详细的信息表格,表格又做得很差,留的地方根本就不够写!需要做综合测试,然后HR面试。HR问了很多问题,但总体而已真心不够专业,都是随个人喜好观察面试者的。
2 年前 发布
匿名用户
经理助理
感觉没戏
面试分为两轮,首先给你一份资料,需要在电脑上做一些打字,发邮件和中英文翻译的题目。据说题目基本都做不完,时间太短。然后会有HR把你带到另一间会议室面试。问了些为什么离职一些很普通的问题,看你的意向是否浓厚。面试官不错没有刁难。
2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
确定通过
首先面试的是HR经理,主要问一些常规的问题。这方面只要从容冷静些就好,毕竟是面试总助,表现大方,举止镇定还是很重要的。 接着,可能认为我可以符合大致的要求,等待总监面试。等了一段时间,面试主要是要说说看处理问题的方式,看性格和领导有什么冲突。
2 年前 发布
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