面经详情

面试是上午进行的，主要针对自己简历上做过的那些项目进行提问，然后就是谈谈对于测试行业的理解以及怎么才能做好测试；之后就是谈谈自己的一些规划，短期长期的都可以。最后就是和HR谈薪资，看能不能接受他们的一些出差等方面的安排等等。

一共两轮面试，先是人事主管，人很好，很耐心。再是人事经理，具清高的一个人。还要性格测试，就算你条件再好，性格测试不符合他们的要求照样没戏。所以感觉前面的问题都是白问的，主要看性格测试。

一面就是聊一下你大概的经历 和你对这个工作怎么看 二面主要问一下对这个工作的理解 和对你以往的工作做过了解 再有就是谈一下待遇问题 回去等了一天直接打电话让上班

到了H3C北京这边，基本上面试过程就是比较难的就是笔试了， 也基本都是基础问题，网络方面的比较多， 还有系统进程之类的，框架类的，基本上网上都有原题

群面，3轮面试，薪水没提，自我介绍，对公司看法等。

面试两轮，都是单面。第一轮是HR姐姐面试的，都是一些很简单的问题。比如谈谈你的优势和缺点，你对这个岗位的理解，家里愿意你去上海吗；第二轮是视频面试，面试的应该是主管，但是问题也很简单，与第一轮类似。

校园专场：先无领导，再笔试，在小组游戏，最后终面。