面经详情
匿名用户
面试了职位:下手助理
确定通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
软件开发
确定通过
填写简历,然后是笔试,主要是硬件的,功率和放大器的多一些,然后拿着试卷去面试,考官由中国人也有日本人,当然了不会日语的可以给翻译,但最好日语,因为项目经理是日本人,大部分是经历方面的叙述,真正的技术方面的问题并不多。转天二面,大boss,主要考察的是人的基本素质,不问专业,当然要问经历,求职动机什么的,这个最重要。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:问了些曾经做过的项目什么的,还是有嵌入式开发的经验,以及音响开发的了解等等
2 年前 发布
匿名用户
客服代表
确定通过
首先是英俄语的口试,进行一对一的口语对话,然后是英语的口语面试,接下来是招聘专员问一些职业规划的问题,然后是人力资源部经理问一些兴趣爱好的问题,最后是直属部门经理针对以前的工作进行的一些提问...............
包含1个问题,0个回答
Q:职业规划的问题,兴趣爱好的问题
2 年前 发布
匿名用户
产品培训主任
未通过
猎头公司联系我的,提供这个职位。 首先电话面试,详细了解所做过的工作是否和营养培训相关,公司注重的是工作经验。有营养学等相关背景。在电话面试中就要注意沟通表达能力,HR会很看重是否有在大型公开讲座的经历。如果有,OK,电话面试通过。 然后是面试,HR和用人经理会面试两个人面试一个,会先需要自我介绍,大方自然说出经历就好。然后面试官会问一些与工作职位相关问题。最后会要求演讲一段相关知识。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:1.你之前有没有大型授课经历?问的很详细。具体到上课的时间,人数,内容等。 2、有没有培训对象会对你提问?你如何解决? 3、你怎么样看待这个工作职位。
2 年前 发布
匿名用户
收银员
确定通过
没有什么特别的。先填简历表,然后面试官开始介绍工作内容、工作时间、休假、薪资以及福利。干两天歇两天
包含1个问题,0个回答
Q:没有什么特别的。先填简历表,然后面试官开始介绍工作内容、工作时间、休假、薪资以及福利。干两天歇两天
2 年前 发布
匿名用户
分析师实习生
未通过
先找他们的前台,接着她会联系HR,HR会拿一份表过来填一下,填完之后HR先面试,然后是部门主管面试,接着他们出去商量下,HR接着进来说了句,余先生,后续如果有联系你的话....就这样结束了.整个过程大概一个小时左右
包含1个问题,0个回答
Q:HR:拿着我的简历圈圈点点,照着上面我的经历逐条挨着问,你在学校参与了什么,组织了什么活动,例如你爱好,性格优缺点,薪资要求,毕业设计,还有我对分析师的了解,未来互联网广告行业的发展预测等等。 部门主管:问了我的专业知识和专业课程,兴趣之类,然后问了,你了解我们公司是干什么的吗,最后很重点的对我说,我是做市场营销出生的,我们这个岗位与技术不挂钩,只是做市场数据分析,然后就结束了。
2 年前 发布
匿名用户
商务代表
确定通过
我是在北京,投的简历也是北京的商务代表。第一次是上海招聘专员来的电话,围绕简历问了大概5分钟,最后定下来3天后去北京办事处面试。在北京办,第一次是一个工程主任面试的我,女性,不是很严肃,很随意的聊了聊大概20分钟就通知可以回了。3天后接到电话再面,这次是北京办经理,整体过程也很随意,自我介绍,之前的工作经历等,因为都是销售在面试我,感觉似乎没有问得很深很专业。整改过程大概20分钟。3天后没了消息,我以为没戏了。第四天给我电话说有个总监来北京办了叫过去面试下,这次这个总监问的比较多,但大体都是销售方面的问题。2天后,在办事处和上海HR 有了一次视频面试,感觉上海的人力很凶,说话很硬,很牛,但实际又不够礼貌,感觉真不够大气,完全没有大公司HR的形象,一天后给了offer,整个过程还是比较轻松。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:简单说下你之前产品的卖点 简单介绍下你的优缺点
2 年前 发布
2
匿名用户
经理
未通过
按时到达酒店后。 去人事部面试,人事总监负责面试,属于一对一面试。 先是笔试,是对英文和酒店管理理念的考试。还有对酒店前厅的熟悉程度然后是对酒店了解程度的考核,最后问问如何管理员工,结果酒店不满意我的回答,失去了机会。
包含1个问题,0个回答
Q:问问年龄2.问问相关的酒店知识
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
杭州奇祥
杭州奇祥面试经验
杭州奇祥面试经验:轻松愉快 面试官很...