面经详情
匿名用户
面试了职位:秘书
确定通过
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匿名用户
综合管理岗位
感觉没戏
无领导小组讨论,8对2,我是1/8,感觉所有人说的我都同意。出来后回想一下才明白,为什么不做对立面,不管是绝地反击还是最后妥协都比这个好
2 年前 发布
匿名用户
职员
感觉靠谱
主要就是问你能不能出差,还有知不知道现在国际上,还有国内有哪些通信制式,分别叫什么名字,这些制式之间都有什么区别,还有问你能不能接受长期出差.问你学过哪些课程,这些课程的只要内容是什么,你的掌握情况,和你的收获.
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Q:简述不同3g制式之间的区别.
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
面试都差不多,先做个笔试,然后面项目经里问一些技术问题,然后部门副总在问一些问题,当然包括薪水,然后就差不多了,最后就是等通知,然后去总部的HR那里办入职手续
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Q:主要是看你做的面试题吧
2 年前 发布
匿名用户
应用软件工程师
确定通过
熟人介绍去的,去了之后面试就是直接做面试题目,都是一些c语言的基础题和一些数据结构的基础题,不过题目中有一些模棱两可的选项,笔试还算顺利,能做出90%的题目,但是面试的时候,面试官好像都没怎么看我的笔试结果,问了一些工作经验上的问题,又问了一些项目经验上的问题,然后就过了,就酱~
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Q:你做过什么项目。
2 年前 发布
1
匿名用户
海外助理
未通过
针对简历提问问题,面试官态度很好很温和。但是提问的问题稍微有点刁难,主要还是看你的性格和应变能力之类的吧。
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Q:你不觉得自己性格有些矛盾吗。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
确定通过
一笔试考智商,二笔试考性格,一面问些个人学习状况,与别人的差别和优势,适不适合这个岗位,重要的看个人的性格特征和学习能力,职业规划。二面题目演讲,主要看你的临场发挥能力,三面是小组讨论,看你的三观和协调能力。正常发挥就可以过了!不是很难!
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Q:你的模电学成绩不好?
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过
第一轮:HR面试。基本自我介绍、优势略势、对岗位的理解、兴趣爱好、家庭情况、女朋友有没有。HR面试过完是简单笔试:“行政能力测试+英语翻译+岗位理解” 第二轮:部门经理面试。部门经理多是老员工,因为是国企背景,电子七所的控股公司,所以不难想象领导都是老员工。除了业务部门,公司其他部门也是每天划水混混日子。部门经理非常专业,从各个角度了解一个人,思路清晰,英语一流。面试海外岗位的同学一定要准备好自己的英语自我介绍,英语描述简历上的经历。 第三轮:HR招聘主任面试。HR招聘主任感觉主要是来了解你的稳定性的。从你对岗位的理解,有无相关实习经历,性格特点都问到。 虽然是国企性质,但是公司还是非常专业,在国内通信领域很出名。目前正在开拓南亚海外市场。英语有优势并且有志于在通信电子领域发展的小伙伴快到碗里来~
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Q:1、请用英文列举自己三个缺点。 2、给我讲一个故事吧。 3、什么是光纤熔接机?DDN?DFF?PSTN? 4、描述一下通信网络组成?
2 年前 发布
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