面经详情

面试美工职位，是金运激光旗下子公司，好像是最近才拿到的投资搞的这个子公司，在江岸区地段偏，办公区域就是在金运激光大楼。 先开始人事接待的做基本情况了解，问下基本情况、看下作品，然后叫负责的经理过来面。等待了十几分钟吧，过来的经理一副各种嫌弃你，解释了也不信的态度，一边按手机一遍面试，最后又要部门的对接人（也就是用人的部门对接的主管）过来和我谈，这一等差不多快一个小时，对接人跟我讲了下公司招聘的基本需求，要我回去做个测试题再定夺。 回去做好了测试题，以文案不佳拒绝，我是应聘美工而不是文案，招聘简章里也没对此作说明，浪费时间！ 不建议大家去，现在项目上很多不明朗、不确定，面试的人给你的感觉就是自己都搞不清楚可不可以的一副态度！...查看更多

首先是HR面试，接着是技术员面试。然后技术员看我的简历就说简历内的“电脑技能”这部分没看懂，又问我会不会使用PS和DW，还说简历上写什么都没用，要做个实际的项目才能知道实际水平，接着技术员要我加他为QQ好友，并要求我做一本宣传册，上交后再来评判是否合适。可是到现在QQ都没加，估计又是GAME OVER了。...查看更多

竞争度在我们评价企业优劣时是一个绕不开的话题。按照管理学的角度看，就是公司是处在白热化的红海中，还是处在充满希望的蓝海中。当一个产业有更多的公司介入的时候，就注定了已经处于微利时代。当然，这个话题也与国家产业政策是密不可分的。国家鼓励类、支持类的产业通常也是竞争程度相对较少的产业，限制类产业则正好相反。...查看更多

第一点：我认为最重要的是要对百度的一个产品十分熟悉，因为面试会让你比较分析找优缺点，同时给你一个问题，让你解决。 第二点：最少熟悉四个网站，例如楼主选择的是校内，豆瓣，淘宝，虾米。因为面试很多就是分析比较它们和百度产品的优劣，当遇到这种题时可大胆说出自己认为的百度的缺点，会加分不少。 第三点：逻辑一定要清楚，因为面试你的都是大牛所以他们很容易就找到你的不足并使劲的问，会让你越来越乱，我建议在回答自己没把握的题目时应该说：请给我两分钟考虑时间，一般都会给的。 ...查看更多

面试的是美工的岗位，我原来是平面设计师，面试我HR是个年轻的女生，整个过程比较轻松，问的问题也是比较基础的问题，包括一些职位发展规划，离职原因之类的，最后机试，给了三道操作题，校正产品，产品换色，产品精修（很简单的）。对于做过平面设计的人来说，是很基础的。 面试结束回去等通知，最后没有过，HR给的理由是我职场稳定性不高，这个理由我也是无语，我一个实习生，离开了工作三年的公司，最后说我稳定性不高，只能说HR的理由牛。 ...查看更多