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匿名用户
面试了职位:采购主管
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匿名用户
采购主管
未通过
公司在比较偏僻的地方,是厂房,办公室员工都穿工服,到了公司就填简历,四个中国女生在面试现场,有一个从头到尾都没有发话,貌似在做面试记录,先是人事部的让我日语自我介绍,其他两女生不懂日语,然后她们中的一个直接就问我:“你有什么问题要问我的吗?”我头一回经历这种面试,我问了几个准备好的问题后,聊到薪资,只能说“奇低”,我愕然,对这个工作不再有任何期待,也不想有期待了。
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2 年前 发布
匿名用户
采购主管
未通过
在一栋比较古老的高层里面。首先按照预约时间到了以后,HR还在面试其他人,时间安排不合理。等了半小时后,部门总监过来,和我聊了很多工作相关的。各种出问题,但是没有专业性的问题,感觉她本来就不专业。公司很小,办公室只有十个人不到。面试即将结束时,HR进来了,总监问HR还有没有什么要问的,HR说没有。感觉家族性质的企业,因为她们两个在开玩笑,说你负责招聘的都不问些什么么。 公司等于起步阶段,想进军IVD领域,目前做的是、上海市内的一些医院,国药菱商打包的科室,菱商做医疗一块,菱商不要做的行政一类比如办公用品的采购等等。我要出门时,突然帮我谈起了工资,还和我说了现在的同岗位人员薪资。总之面试下来感觉一般,总监喜欢挖隐私以及前公司的机密,不推荐。五险一金都是按照5K缴纳。
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2 年前 发布
4
匿名用户
采购主管
确定通过
先是人事部的询问基本情况使用部门会询问工作相关,经理-部长分别面试一共就3轮面试一般询问:为什么离职,前任工作的内容是什么,具体怎么做的,你在项目管理中的作用和所做的工作在,你的优点缺点,使用部门面试的时候全程都是日语
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Q:你项目管理中,你的作用和具体做的内容是什么
2 年前 发布
1
匿名用户
采购主管
未通过
电话面试,晚上七点半,已经做好关于自己从业经历的所有准备,面试官电话打过来,先是自我介绍,然后开始针对目前在职的公司的情况开始提问,基本都是工作内容,公司怎么样之类的。其实这些我个人觉得没什么,也很简单。在面试初期我就对职位研究过,与本人从事七八年的Buyer工作非常吻合,期望也很大。 结果第二天问HR说没通过,原因是上一家公司采购的岗位工作太杂,不专业?后来HR小姐姐说可能是因为资历不够,我也是醉了,好歹问一下采购方面的问题吧?但实话实说,很想进这家,另外HR小姐姐人特别好,希望有机会再尝试一下。
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2 年前 发布
3
匿名用户
采购主管
未通过
先是电话邀请,网上一查,公司还蛮大的集团公司,就很期待的去面试了,先是人事部专员面试,主要问一些个人工作方面的信息,然后回去等通知,一周后通知复试,有采购经理复试,去了后,说采购经理在开会,等了一个多小时才面试,聊了半小时专业方面东西,然后就离开了,后来也不知道什么原因,没收到通知。
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2 年前 发布
匿名用户
采购主管
未通过
自我介绍,问答,office操作问题很直接不是套路,而且不能做出任何模棱两可的回答,必须很直接地回答。面试人是直接领导,很善意地会给出认为我不足地方的建议,非常宝贵的一次面试经历。office操作其实并不要求技术有多高超,关键是整体思路的体现。
包含1个问题,1个回答
Q:需求部门直接给一份供应商资料和采购需求,要求立刻完成采购,如何应对?
2 年前 发布
1
匿名用户
采购主管
感觉靠谱
不要尝试去糊弄面试官,面试官很厉害。 就告诉面试官,之前的工作情况,是怎么工作的。 遇到工作问题要,明确说出解决方案,和解决计划。 让面试官清楚看见你的能力,不要试图掩饰自己的能力不足,不要给自己设计虚假能力。
2 年前 发布
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银泰网面试经验:面试过程1小时左右