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匿名用户
面试了职位:硬件工程师
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匿名用户
硬件工程师
未通过
首先是自我介绍,大致完了,就会对简历上的有些问题进行询问,例如参加过的项目,其中的原理。然后就会问你一些专业的知识,比如三极管与MOS管的区别,基本放大电路有哪些、电源降压电路等。
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Q:三极管与MOS管的区别,基本放大电路有哪些、电源降压电路等。
2 年前 发布
匿名用户
硬件开发工程师
未通过
HR电话通知预约面试时间,地点是要去杭州总部。好像是早上八点半在大厅等HR,一会HR拿着一张比试卷,当时笔试面试是在公司的食堂里进行的。当时还有其他几个人已经在食堂笔试了。笔试时间一个小时,之后会有技术面,会的话一个小时足够做完的。内容主要考察数模电,微机原理之类的知识。这点表示很遗憾,两年没摸过数模电的书,很多知识记得不清楚,技术面的时候解释的不够清楚,技术人员会觉得基础知识不扎实,印象不好。
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包含1个问题,1个回答
Q:电压跟随器、竞争冒险、MDIO的时序图等。
2 年前 发布
匿名用户
硬件开发工程师
感觉没戏
最开始不是特别留意这个单位,因为专业不是特别对口,主要需求是计算机专业的,我是自动化专业。不过hr说也需要搞硬件的人。面试分了两轮,第一轮应该是hr面,就是闲聊,问项目,还有一些基本情况,还问能不能接受去济南工作;第二轮是技术面,但是主要还是问你对网络的发展看法,包括对数据库,云计算等一些东西的看法,基本没问和自己的课题先关的东西,还有你对自己申报的岗位的理解。
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包含1个问题,1个回答
Q:1、列举你认为自己学习能力强的例子; 2、能否接受去济南工作; 3、你对硬件技术工程师的理解;
2 年前 发布
1
匿名用户
硬件开发工程师
确定通过
1.宣讲会 2.笔试 3.群面 4.技术面 5.交流会 6.OFFER 整个过程算顺利,笔试都是基础,基本放大电路,整流滤波,计算等等。群面也简单,只要有观点,表达好,逻辑清晰基本是没什么问题的。技术面基本是自己说项目,偶尔会问问题。交流会去公司那里看看,顺便问问题之类的
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2 年前 发布
2
匿名用户
硬件工程师
感觉靠谱
先是人力HR的面试,主要谈了一下学校的一些情况和自己专业的性质及自己的项目经验,还有未来的职业规划,然后做了一份笔试题,不是很难,接着是人力经理的面试,谈了一下公司的性质,问了一些有关工作习惯的问题,最后是总经理,问了一些大学期间的学习情况的问题,然后是在公司要注意的方面。 相关问题:大学阶段做过哪些项目?大学阶段成绩怎么样?能不能适应偶尔的加班或者出差?
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2 年前 发布
匿名用户
基带工程师
感觉靠谱
我们进去面试的时候总共有两面,第一面为技术面,第二面为综合面(总要考察情商)。第一面比较简单,先是简单介绍一下自己,好好在底下准备,哗啦啦,然后HR会挑一个你自己做过的项目让你介绍你的项目经历,一定要详细!然后他会针对项目问一下基本的问题。第二面主要是考察你的情商,1V1,他问我的是团队协作的问题,什么团队里面有一个人拉后腿怎门办,等等。
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包含1个问题,0个回答
Q:写一下冒泡程序?
2 年前 发布
匿名用户
硬件开发工程师
确定通过
一共五次,笔试,技术一面,技术二面,人力三面,部门领导四面。技术上只要实实在在讲就好,我面试的时候华三需要人很多,内部动荡离职多,加上新增存储部分。人力资源面试比较讨厌,全是套话和坑,一副施舍的样子,礼节全无。部门领导面试也不错,位置高的人相对更加诚恳。
2 年前 发布
3
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