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匿名用户
面试了职位:模拟IC工程师
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匿名用户
软件工程师
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一共3面, 头一面包括笔试,笔试约1小时,等约15分钟,技术经理面试,问了一些项目经验和技术方面的问题,比较简单; 二面是技术总监,主要是侧重技术和思维的考察; 三面是软开一把手和HR负责人,主要问了一些条件和薪水。
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Q:技术方面:Unix,SQL,软件开发流程规范;思维:假定项目,说说开发流程,为何选择这样的开发流程;薪水:要多少钱?
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
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先做份卷子,剃掉了80%(只留好学校,如武大,华科),后续到酒店里面试,问些背景之类的信息,谈谈个人未来规划,优缺点,并举例说明,身体素质如何,然后就让回家等offer
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Q:谈谈个人优缺点,并具至少两个事例说明。
2 年前 发布
匿名用户
高级软件工程师
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先是笔试,然后是主管直接问我技术问题.
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Q:C++和C的不同,C++的意义.
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
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笔试类似于公务员行测试题,HR面试基本上就是问问个人情况,校园经历等,通过之后,会有一个电话面试,这个基本上是你要去工作的那个部门的领导的面试,问一些项目经历,根据你的回答再问一些问题。难度不大。
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Q:在学校期间有过哪些项目经历?
2 年前 发布
匿名用户
行政管理
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结构化面试过程。五个面试官,两个记录员,问题有四道题,首先是自我介绍,其次你对这个岗位的认识,再次是有关这个岗位的相关专业知识选择一个角度,最后问了一个很蛋疼的问题,假如农民A的儿子没上大学,农民B的儿子上了大学,。。。。后面你应该知道了
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Q:结构化面试过程。五个面试官,两个记录员,问题有四道题,首先是自我介绍,其次你对这个岗位的认识,再次是有关这个岗位的相关专业知识选择一个角度,最后问了一个很蛋疼的问题,假如农民A的儿子没上大学,农民B的儿子上了大学,。。。。后面你应该知道了
2 年前 发布
匿名用户
市场分析师
确定通过
在网上投的简历,HR通知面试,填了些例行的简历表,是部门总监面的,问了一些原先工作的内容,对市场的了解和薪资要求一类的,然后就回去说等通知;复试时总监出差,是另外两个同事帮面的,详细问了我的经验和性格,跟我描述了一下以后的工作情况。后来被通知录取,还参加了总部的一个网络性格测试。
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Q:1、对房地产市场的了解; 2、以前写过什么分析报告; 3、性格是否踏实
2 年前 发布
匿名用户
模拟IC设计工程师
确定通过
第一天:1对1和hr就是随便问问,聊聊 第二天:笔试英语,选择,阅读 第三天:专业人员电话面试,主要是在学校做过什么,出些题,最后问些开放性的问题
包含1个问题,0个回答
Q:在学校做过什么项目
2 年前 发布
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