面经详情

当天是周末，拜耳在某五星级开会，base在上海的一个大南区医学部产品经理面了我，就她一个人，没有HR。地点是酒店大堂咖啡厅。这个经理大概35-40岁，女性，穿职业装，看起来很干练。我倒是过于休闲了，不过是在酒店面试嘛，无所谓的其实，外企看重实力，形式不重要。经理先是问了几个常规要问的问题，如教育及工作背景、家庭环境背景、为什么从医生改行、是否了解MSL的智能等等。已经有过历练的我自然对答如流。然后又问了我平时的业余爱好之类比较无关紧要的事情。最后就是试试我的口语，用英文问了我两个问题，要求我英文作答。这个我之前没准备，所以说的比较没条理。一个问题是谈谈父母和老公的情况，另一个是专业问题。回答完这些后，这个经理讲了一些比较实际的话，我也想在这里给想转行的朋友复述一下。她说：如果这次我们没能聘请你，其实最大的原因就是专业背景问题（拜耳在招肿瘤领域的，我是妇产科专业的），不过我们会根据综合能力进行评估，专业背景不是唯一的衡量标准。不过你不用着急，可以继续在医院做下去，等待适合你的领域的产品，那样今后在企业会做得更好，因为没扔掉老本行，尤其是妇科的，做回本专业的产品会非常有前途。另外就是MSL这个职位，是最近几年才在中国出现的，说白了就是不带指标的销售，但是医生对其的反感会比对销售要小。朋友们要是不想求人的，还是不要做MSL，去做CRA或顾问吧。...查看更多

两个经理一起面试的，先做了简短的自我介绍，然后开始提问。没有问为什么要想进我们公司、为什么想离开原来公司、你最大的特点等。我现在做的是耗材，负责7家大医院，问我是拜访怎么平衡，我讲了根据手术量的情况侧重先拜访哪一个。问了对我来说工作中最大的挑战或者成就，我说了从竞品抢走的客户然后抢回来等。问了你的把控或者重点的客户有多少人（具体），当时一下没回答出来，这么多医院我还真没统计过，我说可以不可以每个医院讲，好像是不满意。还有我做的科室都是外科，他的的产品属于内科，医生没有像外科那么爽快，比较内敛，我去，之前面试的时候我还说了喜欢跟医生打交道，说话比较爽快，后来我又给自己打圆场，说之前做药店的时候，也是跟内科医生差不多，可能一件事情决定反反复复。后面还讲通过面试感觉没有把工作系统化，最后又说产品目前掉标，急需要一位马上能上量的。...查看更多

岗位是猎头推荐的。 总共经历了三轮面试，包括LM面，PPT演讲+roleplay，总监面，三轮均为视频面试。一轮：LM面试 主要了解过往工作经历，离职原因，针对感兴趣的点发散提问，对MSL工作的认识，个人兴趣爱好等内容，相对来说比较轻松。二轮：面试官是MSL manager+MApresentation考核:给了两篇review，要求做成PPT，并完成15-20分钟演讲；role play:提前给了场景，按照预设场景拜访kol进行需求探询，时间大约10分钟；总体来说这一轮难度最大，是展示真正能力的时候，比较考察综合能力，需要花时间精力认真准备。三轮：医学总监面试 和第一轮的面试内容差不多，主要了解过往工作经历，个人综合能力，稳定性，解决问题能力等总体来说，三轮面试下来还是非常愉快的，从MSL manager 到医学总监人都非常NICE，当然还是需要好好准备一下，面试有一定难度。工作效率很高，基本面完后第二到三天就可以收到结果反馈，目前已拿到offer。...查看更多