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匿名用户
面试了职位:助理技术工程师
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匿名用户
技术员
未通过
面试官让我介绍一下具体状况,我自我介绍大约三分钟,然后又根据我的简历提了些针对性的问题,我一一作答,最后由我提问,问了一下薪酬待遇。
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Q:为什么选择我们公司?
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
确定通过
第一次是HR给打的电话, 邀请面试, 主要是问了一下个人的情况,也没有太深入,然后就告诉什么时间到公司面试了.当然, 去日企面试要穿的很正式, 日本人还是很看重这点的, 第一面是个中国人给面的, 问了一些基本的知识和经历, 然后来了个日本人面试, 日本人基本还是看基础知识和第一感觉的, 尤其是第一印象非常重要,回答问题别犹豫, 当然如果懂日语是非常大的优势, 但如果你碰上一个蹩脚的翻译基本就没戏了,应为他也不懂会把你的回答搅的一塌糊涂, 剩下的就看公司是不是非常需要人了.
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2 年前 发布
匿名用户
外贸销售员
确定通过
接到电话的第二天要求去公司面试。第一轮是笔试,有英文翻译和相关贸易术语的选择等等。历时半个小时。第二轮是群面,包括各组的组长和人事经理。问了些为什么要应聘这个岗位等问题,基本是英文进行的。最后一轮是总经理面试,说了些他的看法,问了我一些关于员工稳定性的问题。
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Q:为什么希望从事这个岗位?
2 年前 发布
匿名用户
文员
未通过
首先是一对一的人事面试,问你以前的工作经历,遇到问题怎么解决的实例,再问你例如采购金额有限,怎么制定采购计划之类的,还有问你家庭环境,是否有男朋友,打算什么时候结婚,这个问题估计是看着年龄来问的。 第二轮是部门的高级经理和副经理面试,也是问以往的工作经历,为啥离职,对这个岗位自己的了解,家庭背景了解,举例你以前成功解决问题的案例,和第一轮类似吧
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Q:对未来的职业规划
2 年前 发布
匿名用户
PM
确定通过
外包,直接去客户现场进行面试。 有笔试与面试 笔试比较简单,考些基础东西就可以,Java方面的 面试主要就是说以前的项目经验了,问一些典型的问题然后回答。如果有实践经验就不用怕,照直说。 不明白就不明白。
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Q:设计模式会哪几种? 讲讲IOC与AOP?
2 年前 发布
匿名用户
AE
确定通过
第一天行政经经理一对一面试。 第二天到第七天,每天早上9点半收到邮件,得知两个踩盘目标。接着去现场踩盘,收集物料。 晚上6点到公司进行ppt讲解,每一日面试人不同,第二天是项目经理,第三、四、五、六日是客户副总监、总监,最后一日是两个项目经理和总监共同上阵。
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Q:用三个词概括你的性格 你觉得我为什么要聘用你 你觉得我是做什么职位的?
2 年前 发布
匿名用户
PE
确定通过
专业性的问题问得很多,确认时间周期非常快。
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Q:需不需要改简历上的经历(应该是考查诚实度)。
2 年前 发布
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