面经详情
匿名用户
面试了职位:美工
未通过
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匿名用户
网站美工
未通过
首先是HR面试,接着是技术员面试。然后技术员看我的简历就说简历内的“电脑技能”这部分没看懂,又问我会不会使用PS和DW,还说简历上写什么都没用,要做个实际的项目才能知道实际水平,接着技术员要我加他为QQ好友,并要求我做一本宣传册,上交后再来评判是否合适。可是到现在QQ都没加,估计又是GAME OVER了。
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Q:1、对PS和DW的使用熟练程度 2、问了一些普通的问题
2 年前 发布
匿名用户
美工
感觉没戏
半年前的面试了,面试的岗位是美工,公司在江北观音桥,交通还是蛮方便的,办公环境还行,之前去的时候HR还是蛮有礼貌的,薪资待遇福利开的还不错,就是面试完后发作品就没有下文了,石沉大海杳无音信,感觉有些失落吧。
2 年前 发布
2
匿名用户
美工
确定通过
一个设计主管先面试,问了些平面设计面试都会问的问题,其次是人事过来面试,会跟你讲公司自己你的工作方面的问题,总体还行,自信点会过的。公司环境不错,但是感觉发展前景不怎么样,想先混混日子的可以考虑吧。我是通过了但是没去这公司……
2 年前 发布
匿名用户
电商设计
感觉靠谱
飞科面试是很挑剔的 比如是总部的工作人员 会面试三轮 第一轮是人事总监面试或者是副总监面试第二轮是部门总监面试 第三轮是人事总监和部门总监同时面试 人事总监面试 首先看为人和你的一举一动是否有礼仪 后面主要看你对工作态度的认知 在其次看你的颜值 毕竟是在总部工作的员工部门总监面试 主要看你的专业技能是否扎实 以及对品牌运作的认知度 (这个是最起决定性作用的一轮面试)部门总监面试+人事总监面试 主要是看你的职业规划和对飞科的了解程度 以及你的缺点最后不会当场给答复 因为要严格甄选 一般要面20多个才会考虑选一个
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Q:对于品牌的认识
2 年前 发布
2
匿名用户
美工
未通过
当场会有两轮面试,首先是HR和前台一起,然后再到老板办公室面试。老板说从小学毛笔字。先是把你U盘上带来的作品都拷到桌面上,有点无语,为什么还烤过去。看老板桌面有很多作品。当时被压工资了,然后我笑着说,请问哪些是7000的,接着老板打开让我看了。也就那样吧。不过在于我看来主要还是看怎么过客户的那关。 因为是代运营公司。接着我说我要考虑下,然后他说他也要考虑下,说真的,对于把作品都拷走在自己桌面上这一做法很无语。不知道是不是拿来给客户的参考。每天需要加班,说是大小周,后期会调。还是算了,觉得老板很拽。对于面试来说,千万别让面试方压你的期待工资压太多,说后期会调,那概率很低,在转正时,再次压工资概率很高。
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2 年前 发布
匿名用户
美工
感觉没戏
初试,招聘人员进行基本信息的询问,优缺点,工作经历。职业规划等,比较快,看起来很着急的样子。复试,是相关专业的负责人,主要询问工作经历,看作品,薪资期待等。相关负责人,条理很清楚,灰交代好工作内容和要求。
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Q:你的职业规划?
2 年前 发布
1
匿名用户
网页美工
感觉没戏
总之问了一些很寻常的问题,但是作为一家名企还是问了糯米有什么吸引你的地方,做为美工怎样给使用者一种视觉享受等等。
包含1个问题,1个回答
Q:怎为给一个复杂的操作界面简约化。
2 年前 发布
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