面经详情

前后共四面，本来一面的时候和面试官相处的并不和谐，感觉没戏，没想到竟然到了2,3,4面，而且和面试官们相处的都还算不错。接着面试后的资料审核时期是真的长，接近一个月，在推最后一份offer之前，因为想着要留条后路，我还特意问了下hr，“到现在都没有给我发offer，或者给我求职通过的确切信息，是不是我的面试没通过？”，回答是通过了，然后还替我找了下负责这部分的hr人员和我联系。然后我就推了最后一份offer,并配合hr将我之前的工资信息核实，毕竟我觉得面试都过了，资料审核不可能出问题的，都是一五一十写的。 重点来了，约一周后，该公司早上给我发了封邮件，告诉我求职未能通过，瞬间一脸懵逼，手里一份offer都没有，前后耗了快一个月，是这个结果？我去请教hr了解我失败的原因，是面试没通过，还是资料审核没通过？可惜连答复都没有。这事简直干得漂亮。这幕闹剧告诉我，不要把希望寄托在别人身上，哪怕它平台再好，展现的再辉煌。言语没有文字靠谱，不然吃土真的会吃撑的。 ...查看更多

笔试一轮，面试分两轮。IT和财务的先笔试，笔试完后接着面试，我面试的是IT类。一面是群面，20个人聚集围坐在一个会议室里，然后面试官介绍面试流程，先是即兴演讲，每个人面前都有一张卡片，根据卡片内容即兴演讲，按顺序来，到你的时候才能翻开卡片，有15秒思考时间，90秒演讲时间。卡片内容是一些网络热词和图片，我们当时的词有O2O 我们 女神 we are伐木累 认真是一种态度等等。然后是无领导小组讨论，我们的题目是一款手机即将上市，要举行一个宴会，邀请各行业名流参加，受邀名单有8个，选出4个并排序，小组有20分钟时间讨论，时间到小组代表发表讨论结果。最后两个小组辩论...查看更多

一开始是测试组长面，问了很多在上个公司实习的时候做测试的一些流程做法，然后让给了一个界面问能想出哪些测试点，后面又问了下一些以后的规划；接着是hr面，因为在一面的时候说了以后想往自动化测试方向，而公司目前还是黑盒测试为主，hr在跟测试组长沟通过后说了很多很多关于测试的职业规划应该是怎么样的，感觉人很棒啊，也学到挺多的，后面问了些基本情况； 最后是技术总监面，上来问了下为什么从上个公司离职，然后也是问了下规划，又问了对公司还有对共享汽车的看法，最后问了排序算法的，一开始问快排原理答不上来，换成冒泡，答出来后还让用代码实现一下，也写出来了。大概就这样。 ...查看更多

一般会先进行智力和英语的考试，难度一般，之后再到相应的事业群部门进行第二次面试，一般是由相关的课长直接进行面试，重点是工作经历和英语水平的问答，之后会让在会议室等待一小会，如果部门不是很缺人的话，会让回去等通知，缺人的话现场就知道面试结果，入职手续也会很快办好。 总体来说面试没有什么很刁钻的问题。工作氛围还行，工作强度一般，有时会比较忙。 ...查看更多