面经详情

一面模拟销售，二面无领导小组讨论。

一面压力面，只要从容就好，会问一些问题设置圈套，但考察的主要是应变以及抗压能力，不用有太大压力。二面是高管面？技术面？HR很和蔼，讲的也很欢乐。主要是说说项目相关的问题，提前准备就好。

笔试加群面。笔试有四道题，面试根据你的简历提问，整个面试持续了半个多小时，该问的都问了，挺专业挺严肃的。

两轮面试 分别是HR和技术主管，面试难度中上水平，主要针对做过的项目，掌握的工具语言等等进行面试。AMD是一家Hitech的美国企业，因此对外语水平和经历有比较多的关注。需要准备介绍自己对项目和相关编程语言的掌握程度等等。

先做企业展示，告诉你上升空间等等各方面，然后一个一个叫过去面试。

一面，渠道主管面试 二面，城市经理 三面，省经理

第一轮：集体讨论问题“如果你是一个大区销售经理，唐僧师徒四人你会用谁做你的助理？” 第二轮：英文面试，自我介绍，面试经常提问的一些问题。