面经详情

当前内容设置为仅微信小程序内可见

前往微信小程序

相关推荐

匿名用户
产品研发工程师
未通过未通过
15人群面，先无领导小组讨论三分钟，题目为：不合格产品发不发货？发货则有损信誉， 不发货则公司违约，要交5倍违约金，公司 遭受灭顶之灾。选一个代表人进行发言，两个补充。之后是结构化面试，抢答，前面说过的后面不能重复。题目有：发动机震动的原因？一个班二十人，十个请假，你作为领班该怎么办？...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：不合格产品发不发货？发货则有损信誉， 不发货则公司违约，要交5倍违约金，公司 遭受灭顶之灾。
2 年前 发布
匿名用户
Demand planner
未通过未通过
问了应届生常规的问题，自己经验不丰富也没什么自信，也不知道怎么回答才好。
包含1个问题，1个回答
Q：工作很枯燥很机械化能不能接受 。
2 年前 发布
匿名用户
夹具工程师
确定通过确定通过
面试我觉得花时间最多的是填人事部的资料，有五六题问答题，主要问今后的发展规划，最近看过那类书，那5本书，自己的特长等问题，这比较花时间，没有专业的考试题，之后就是部门面试，主要是部长和主管进行，沟通下工作经历，如果工作经验较短，可能就会当场提些问题经行解答，反正觉得过程比较简单，重点在部门面试上。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：其实重点部分应该在部门面试上，会问些专业知识和技能，如我应聘的是工装设计师，那就会问问具体案例的解决方法，如果工作经验较浅，有可能会考下电脑绘图，是否熟练运用Solidworks
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
刚开始来我们学校开了一场宣讲会，大概一个小时，主要介绍了一下公司的基本情况和各个岗位的招聘要求，然后就开始投简历，投完简历有两轮面试，第一轮面试是两个hr，主要是无领导小组讨论，第二轮面试是人力资源副总主持，通过后就当场签约。
包含1个问题，1个回答
Q：作为一个管理者，你手下一个员工有急事要请假，但公司不能耽误生产计划，在这种情况下你会怎么办？
2 年前 发布
匿名用户
研发
未通过未通过
第一面是群面，给出一个话题，先是英文自我介绍自己的观点，然后是集体讨论； 群面后过两天进入了终面，终面问一下做过的项目人事会问一些常见的问题，为什么选择商发，对发动机了解吗等等，当时没做好商发功课，说不了解。。。就挂了
包含1个问题，0个回答
Q：为什么选择商发，对发动机了解吗
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
确定通过确定通过
收下简历后直接一面，面试过程简单了解你自己，是根据你的简历和成绩单进行提问的，然后给你定岗，感觉过于简单，就像他急着找一大推人去一线做普工的感觉，有人签约也有很多人不敢签约。
包含1个问题，1个回答
Q：你的很多科目成绩很多都是70不到，这个是什么原因呢
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
确定通过确定通过
面试官办事效率高，一天就完成整个流程，确定录用人员，是结构化面试，2对多，面试官问了我们的基本情况，自我介绍，然后根据不同的岗位来针对提问，很专业，接着就是无领导小组讨论，最后等通知。
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网大洋电机大洋电机面试经验大洋电机面试经验：做了1份英语考卷,上...
正在招聘电磁设计工程师等 18 个岗位