面经详情

很高兴有机会也有这个时间分享我17年6月份在司米橱柜面试的经历投简历→到广州增城制作基地面试→面试官问的问题可以百度的到的常规面试问题→面试后感觉糟糕→被抓了很多问题（感觉要挂了）→回去后接到复试通知（准备课件进行试讲）→试讲5分钟→淘汰。 淘汰原因：第一没有从事培训相关行业的工作；第二没有培训流程技巧（百度可获得）；第三没有对课件进行演练讲解职位工资情况：暂时是帮扶经销商的；作为合资企业，福利待遇不用说；工资6000-8000也是有的；对比同行不高，但福利就是可以。 ...查看更多

2011年10月13日晚上接到了长春江森自控的笔试通知，通知第二天11点笔试， 第二天去了笔试看见人数已经不多，宣讲会大概投了200多份简历吧，笔试人数在50个的样子，所以大家简历一定要做细心点，不要乱套用别人的简历。笔试时间是1个小时，都是行测题，要注意时间。笔试之后HR姐姐叫大家去吃饭，1点钟回来面试（应该是笔试和面试后综合评比）。 中午12.30来到了面试教室，已经有人在那里等待了，提醒大家面试的时候大家一定要提前到达面试地点，千万不要迟到。 1点钟准时，HR姐姐给我们分了组，7个人一组，共6组。给了大家一个易拉罐，一把剪刀，双面胶，还有别针，叫大家在半小时内设计一个产品，最后上台讲解自己的产品，并接受提问。这就是所谓的群面吧，跟无领导小组讨论差不多，其实在这个过程中，考察的不是产品有多出色，而是看大家的团队合作能力，这里面要有领导者，计时员，记录员，协调者等等，记住关键是看大家的团队，协作能力，如果有人持个人英雄主义，那就完了。 最后时间到了，我们的产品及答问环节感觉都不好。HR姐姐叫我们回去等通知，过程就是这样。...查看更多

面试分三轮。     初面，面试官让我做了一些简要的介绍，个人信息，工作经历；选择中公教育的原因。另外，也简单的介绍了对这个岗位的要求，及这个岗位以后的工作内容等。     二面，是试讲，讲准备的内容，没有PPT， 板书的形式。讲的时候逻辑很重要。     终面，分校主管聊天。主要就是强调讲师这份工作的压力很大，问我能不能承受。 ...查看更多

首先就是填两张表格，一个测试表格，一个简历其次是初面，hr进行面试，问一些相关问题，包括你的个人信息与求职意愿，并介绍职位的工作内容与工资结构再次是二面，高管进行面试，一般讲师是进行一个对所应聘学科的试讲，如果过了就可以办理入职，实习期三个月，期间还可能会有一次终审。...查看更多