面经详情

ABB采购首先分两部分，一部分是叫purchaser,另一部分叫sourcing。sourcing一般不招应届生，比较喜欢从内部干过研发，质量的人穿，但也会有少量的外招，但也很少招应届生。如果赶上的话，还是不错的机会。purchaser很好理解，就是采购了。面试基本就是两轮，一面HR+TEAM LEADER，二面HR+Manager，对于应届生来讲，主要看逻辑思维适不适合当采购，当然了，英语也很重要。...查看更多

一面是全面，稀里糊涂不知道怎么就过了。 二面专业面，问了一些简历上的问题，问了问怎么面对压力，也对我的回答内容做了一些追问，大多都是我知道的，也问了工作中如果遇到什么样的问题，自己会如何处理，当时不知道怎么回答，就按自己的想法说了一些，然后就通过了。 三面，hr面。随便问了一些问题，就像聊天一样，很轻松。也问了一些问题，看看随机应变的能力。...查看更多

猎头推荐 提前3周左右通知，公司会安排接站和住宿， 招聘方式为大型专场招聘，职位涉及各个部门，场面庞大，一共有不到400人参加，招聘职位只有30个左右，采用3个或多对一的模式 由于人数众多，给每个面试者的时间只有15分钟左右，自我介绍来不及说完就被打断 很多人到现场后因为人数太多无法参加面试就直接回去了，一定要和猎头或HR确认好...查看更多

进门先填一张性格测试，由于没审题没仔细审错了，填的不对，hr也没说什么。先是hr面试问一些工作上的问题，为什离职，为什么选择我们公司。接着是用人部门主管面试，问的问题一样，用英语提问工作中遇到的难题是怎么解决的？让英语回答，由于没有准备，说的不好。主管说英语要加强，可能是不满意开始问为什老离职。最后说考虑一下，再和其他人比较一下。最后就是hr过来谈薪资，说我要的薪水跟目前工作差不了多少啊，改善不了很大的经济条件，还问我为什要结婚这么早，有没有孩子，他们不管住要租房，一些生活问题。后来笑呵呵把我送走，说通知我二面。后来就没结果了。...查看更多