面经详情
匿名用户
面试了职位:sourcing
未通过
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匿名用户
采购担当
感觉没戏
面试过程: 领导出差了,所以是视频面试。一上来就是自我介绍,然后根据自我介绍中的一些个人问题提问。还有就是对公司的了解,所学专业与这个职位的关系。平时在学校的爱好和活动。还有一些压力性测试,比如问一些刁钻的问题看你如何反应。比较在乎到职时间,反复提问这个。第二轮面试问了一些学校的兼职经历,社会实践这些的,根据简历上的情况提问,而且问的很详细,所以写在简历上的东西一定要诚实一点。还让我随机展示一下自己的英语水平。
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Q:展示一下你的英语水平,讲个小故事之类的。
2 年前 发布
匿名用户
采购员
感觉没戏
第一次参加这么严肃的面试,先是无领导小组讨论,主要是互联网对传统行业的冲击的利弊问题分析。大家各抒己见,要求很高,最后没几个留下来,HR很专业。最后说全国只要一个人!好坑!!!
2 年前 发布
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匿名用户
采购员
未通过
由于社会招聘,过程比较简单。就一轮面试由人力和部门主管一起。首先英语自我介绍,然后问了问现在的具体工作。最后人力的问了下薪资问题和上岗时间。一共10多个面试者选一个。
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Q:自我介绍、具体工作、薪资问题
2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过
3v1的面试,集团部门副总挺年轻的,问了下家庭情况,以及根据之前宣讲会内容,用几分钟简述下海螺集团的基本情况。主要是考察下语言组织能力以及宣讲会准备的态度问题。
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Q:海螺的历史以及公司结构和未来的发展的方向。
2 年前 发布
匿名用户
采购员
感觉靠谱
一面宝洁八大问问了两个,然后就是成绩,家人意见,有没有男朋友什么的,二面是问了一个宝洁八大问,然后问求职意向,问了岗位分析比较,你在这个岗位的优势,然后你最牛掰的课,考了多少分
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Q:分析一下供应链分析和采购管理有什么区别
2 年前 发布
匿名用户
采购员
未通过
面试过程:面试官很严肃,问的问题有一定难度,一对一面试。 等的时间比较长,面试官会观察细小的动作、手势这些细节。
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Q:1.自我介绍,2.和同学相比,你的优势 3.你最自豪的一件事 4.你的缺点。 5.和有经验的人相比,我为什么要录用你 6.优秀采购员的基本素质 7.你的性格等等。
2 年前 发布
匿名用户
采购
感觉没戏
一对一面试,两轮,先和主管,再和采购的总经理。先自我介绍,你最大的优缺点,你认为你为什么能够胜任这个工作,你怎么理解这个职位,你的爱好,英语好不好
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Q:英语好不好,然后拿了一张银行的申请单给我 ,全英文的
2 年前 发布
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