面经详情
匿名用户
面试了职位:产品经理
确定通过
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匿名用户
产品经理
感觉没戏
第一阶段:准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈,例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好,是吗?”这样的问题,目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中,以便消除毕业生紧张的心情,建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答,可利用这个机会熟悉面试环境和考官。
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包含1个问题,1个回答
Q:都还好了 也没什么特别的问题 考官不会刻意刁难你的。
2 年前 发布
匿名用户
产品主管
确定通过
首先是人资部门进行一对一初面,填写一份简历档案。问题比较基础,稍等十分钟之后所应聘部门两位领导进行二面,内容围绕想做什么工作,以及对该公司产品的看法进行提问,总面试半个小时左右的时间,等待半个月之后通知面试通过。
包含1个问题,1个回答
Q:你想从事什么方向的工作。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
一面就是针对简历来询问的,问到了对产品的认识,为什么想做产品,自己做出过哪些学习之类问题,面试其他公司是也被问到过。
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Q:面试官问我如果让我做一个类似的产品,我会怎么做。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
首先是简历筛选,简历 一定要突出自己岗位的内容其次是一面,一面比较简单,只要自我介绍的时候突出自己与岗位相匹配的能力即可二面会采用视频面试,尴尬的是我那次实在一个大教室,而且是第一个进行视频面试的人,面试官就是紧抓着我成绩单没有打印这一个问题问我,与其他人交流的过程中知道,这个时候的面试没有多少是触及专业,一般会问关于考研,关于为什么会拒绝上一个offer这样的问题。
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
未通过
以下陈述我尽量客观:一面:产品经理,HR,运营,技术,领导,差不多有五个人吧,每个人按照顺序给你提问题。产品相关问题:从第一家公司开始问你的,每个公司都会问一点问题,但都不深入。运营还是销售记不清了的问题:如果客户提不出需求怎么办,我回答调研,省略,估计不是想要这个回复,对方沉默了,给大家参考。最后反问了下进来干啥,做啥工作。那个领导回答还要商量安排,没个准确回复。问题其他问题也没有明确回复。整体面试感受很不好。 1.面试问题很不专业,不知道是想招啥样的人; 2.从第一面来说,面试者完全无法得到有效的信。我个人认为求职大家是双向的,应该互相尊重理解。 3.最后没通过,肯定有我自身的问题,但是我面试完就不想去这家公司了。 4.最后猜测是新成立组合的部门,业务什么的都没有明确,干啥都不知道。
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2 年前 发布
2
匿名用户
产品经理
未通过
面试过程: 先有个笔试后面还有五轮面试。一面和二面是群面。看个人发挥。后面两面分别是HR和总监面试。主要针对简历和他们感兴趣的方面提问。最后一面是HR确认一些信息。但也有刷人。大家不要掉以轻心。每一轮基本都要刷掉一半以上的人。挺难的。
包含1个问题,1个回答
Q:你的优点。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
未通过
进去是一对多的形式,考官会收简历,然后通过编码在PAD上看你的简历,然后只问了三个问题。三个人自己选择回答先后顺序,然后就说感谢面试。
包含1个问题,0个回答
Q:1.对于这个职位你有什么优势和劣势? 2.你认为你没通过面试的原因会是因为什么? 3.在什么情况下你会放弃CVTE的?
2 年前 发布
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