面经详情

进公司先填写了一份个人情况表，在做了一份性格测试以及一个专业测试的试卷。之后过来一个负责技术的人员过来面试，会看你做的专业测试试卷问问题。之后看你的简历问你简历上写的相关的项目经历，会需要把项目的详细过程讲给对方听，对方会根据你所讲的内容问你相关问题然后还会让你画原理图画流程图将给技术面的人听。总的来说只要你做过东西还是可以应付面试的。...查看更多

那时大学还没毕业，属于应届生面试。当时我们学校一共去了6个人面试分两轮，面谈之前人事会让我们做一份性格测试的试卷，并不难。大家都做完题之后就是一个一个进会议室与人事面谈，主要是问一些非专业问题，了解一下情况。紧接着就是与开发中心部长面试，他是日本人带着一个翻译，他是专门从事软件的，因为我是应聘的是回路组所以他没有问过多专业知识，但是会问我大学里学过哪些课程，做过什么项目，介绍一下，兴趣爱好什么的诸如此类。我们聊的很愉快后来就收到offer了。...查看更多

应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题，但如果因此而大意就不妥了。 接下来由这部份个人基本情况，自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力，例如：在学校担任学生干部时成功组织的活动；或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服务；或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。...查看更多

面试过程： 首先是笔试，笔试是一些硬件方面的基础知识，考察比较全面，但是不怎么刷人。一面是一名工程师，比较年轻，主要问了项目经历。我看到它对我的评价是，“比较清楚自己所做的项目，但基础知识薄弱”。二面时是个小BOSS，首先也是问项目，问的很细。接下来就是问很多基础知识，比如推导传递函数，画运放的图等等。 三面一般是HR面，比较简单，四面是BOSS面，也就是走个流程了。总体下来感觉大华面试不难，但是比较重基础。...查看更多