面经详情
匿名用户
面试了职位:通路行销主管
确定通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
储备干部
确定通过
校园招聘会提交简历,到公司登记信息,多对一。
包含1个问题,1个回答
Q:谈谈对电商看法。
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
感觉靠谱
先笔试答题,1个小时吧。然后来个技术经理进行面试,瞎扯一会,叫来了部门经理,最后人事来谈,录用了,不过正好有个同学原来在这家公司待过,说不成,就没去。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么离职 能不能加班
2 年前 发布
匿名用户
营运专员
感觉靠谱
先是人事互相介绍,包括工作内容以及询问先前经验。然后由部门经理面试专业性问题。最后由总监的沟通得知自己的匹配度。
包含1个问题,1个回答
Q:对于本公司有什么看法。
2 年前 发布
1
匿名用户
生产技术员
确定通过
1首先HR面试(笔试+面谈)笔试1:人格分析(就判断题,无需担心,是个人都会);笔试2:解释一下螺纹标注的含义+绘制三视图+公差+粗糙度含义等;面谈:自己百度(想好要回答内容,不要结巴,);三天内无答复,就意味着你与本公司无望.2.部门主管面谈:自我介绍+离职原因(想清楚一点,很重要的问题,解释不清,就挂啦!);3经理面谈:纯聊天,(给人留一个好印象).重要一点:面试时间之内,不要迟到(不打无准备之战,看到的祝各位好运!)
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:离职原因。
2 年前 发布
匿名用户
管培生
确定通过
1、单独面试, 2、经历了三轮面试;人事,直属领导,部门总监; 3、三轮面试官都不错。可能跟是外企有关,,没多少拘束。有种你想到就说的感觉。面试氛围很好。 4、薪水是试用期的薪水。
2 年前 发布
1
匿名用户
制造工程技术员
确定通过
首先是人事的聊天,从交谈中得知百事可乐中国地区的业务已被康师傅收购,也就说百事可乐都是康师傅的人在管理,待遇也是康师傅的标准,内心还是感到很失落,还是答应进入第二轮面试,用人部门主管的面试也很轻松,主要就是聊聊家常,工作岗位会很辛苦之类的,最后还带到现场去参考,工作环境确实不好,噪音很大!!!然后就叫回去等通知。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:5S和TPM的概念。
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
感觉靠谱
问了过去做过的项目,担任的职务。
包含1个问题,1个回答
Q:你遇到过哪些困难,怎样解决。
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
广州百事可乐
广州百事可乐面试经验
广州百事可乐面试经验:面试过程 电话预约然...