面经详情
匿名用户
面试了职位:推广专员
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匿名用户
软件开发
确定通过
首先是多对多的面试,包括自我介绍,按后问一些是否签约,自己发展方向之类的,以及简历中提及的项目。 其次是笔试。 最后一对一的技术面,设计的问题比较多,包括一些基本的IT基础知识。
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Q:最后签约前会问你自己有什么疑问?
2 年前 发布
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匿名用户
计划
确定通过
先是打电话通知去面试,初试,人力资源专员面试,有关工作经验,工作内容,细节等提问;第二次人力资源经理跟生产主管面试,详细的工作内容及有关细节,最后复试确认通过
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Q:职业规划,工作上遇到的难题
2 年前 发布
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匿名用户
金融部主管
未通过
1对N,很看重学历及证书,相对不怎么重视实际经验,所有问题我都对答如流,估计缺乏证书(靠,真想搞***书),部分人事不懂专业又好显示自己存在
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Q:经验问了很多,相当一部分问题很扯淡。
2 年前 发布
匿名用户
设计师
确定通过
我是在前程无忧上看到华帝的招聘信息,我投简历投了好几次,终于接到人力资源部叫我去面试的电话。去到华帝公司总部,环境还是很不错的。到了人力资源部首先填写了一份答卷,里面的内容包括为什么要进这家公司,获得哪些荣誉奖励,为什么离开商家公司并说明原因,还有想要工作的方向等等,试卷有两页,问题还是比较多的。填完答卷面试我的是人力资源部的一位专员,首先是我做了自我介绍,接下来她问了我几个问题:学的什么专业,家庭情况,对薪资的要求等常规性的问题,然后我就被带到我所应聘的部门负责人那里进行一对一的面试,其中也问了几个问题,不是很难,然后还有技能测试,因为我是应聘设计专业的,所以,测试了我的手绘以及与工作相关的设计软件,这个过程用了大概两个半小时左右结束。最后返回人力资源部进行最后的面试,也是再详细了解下我。 在整个过程中,我觉得最重要的环节还是技能测试,部门负责人对面试者的看法很重要,可以说起到主导地位,所以,这点要抓好!
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Q:1.自我介绍 2.为什么选择这家公司 3.离开上家公司的原因 4.工作中会遇到很多琐碎的事情,如何应对 5.有什么特长,爱好 6.家庭情况,父母是做什么的,是不是本地人等等
2 年前 发布
匿名用户
Linux软件工程师
确定通过
显示笔试,都是简单c语言题目,接着是面试,问的是算法,链表等,还有人事面试,谈薪资
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Q:你为什么离职
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过
我是被内部人士推荐去做软件开发实习的,HR问了一些简单的问题,比如是谁推荐来的,以前接触过什么技术,对该公司的了解有多少,一周能来几天之类的问题,后来可能感觉我实习的时间较短没有录用我。
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Q:以前接触过什么技术, 对该公司的了解有多少, 一周能来几天之类的问题
2 年前 发布
匿名用户
见习经理
未通过
先下载应聘表格和问题,4-5页,填写后邮寄.接到电话通知,就去面了。现场等的人很多,估计那几周的下午都是他们的招聘时段。面试地点在他们公司门口的电梯间,有桌子和椅子,2组同时进行。面试官是Starbucks的区域经理。 问点问题,很常规。感觉他们很一般,也只要一般的人来运行我们看上去很体面很高档的Starbucks. 结束后送了一张券,是咖啡买一送一的。我回来就推荐同学去,是个大学生就能去应聘,还给咖啡券,对得起路费啊。
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Q:您是一家咖啡店的店经理,你发现店内同时出现下列状况: 1.许多张桌子桌面上有客人离去后留下的空杯未清理,桌面不干净待整理。 2.有客人正在询问店内卖哪些品种,他不知如何点咖啡菜单。 3.已有客人点完成咖啡,正在收银机旁等待结帐。 4.有厂商正准备要进货,需要店经理签收。 请问,针对上述同时发生的情况,你要如何排定处理之先后顺序,为什么?
2 年前 发布
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华帝燃具股份面试经验:自我介绍,询问之前的...