面经详情
匿名用户
面试了职位:工程设计工程师
未通过
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匿名用户
运营管培生
未通过
初面是单面,宣讲会完直接进行的,面试官很nice,先自我介绍,然后针对建立提点和职位提点问题,难度不大,二面是群面,无领导小组讨论,问唐僧师徒4人那个适合当产品助理经理,由于讨论前大家已熟,整个过程还是十分温和,不激烈,总结完后,还有2个补充机会,总体上不难。我觉得主要是讨论中不积极给挂了
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Q:一个学校的实习经历一个公司的实习经历,从哪个中学到的比较多
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
思源的面试还是比较简单的。上午参加一面,就是无领导小组讨论;下午二面,好像是从早上的44人唰到了12个人,一个面试官,三个应聘者,大概四轮问题,每轮会问三到四个问题,每个人挨个回答,主要就是对应聘职位的理解,职业规划、家庭、个人等情况。由于这是我参加的第一个算是单面吧,比较紧张,问题都没记住,然后就没有然后了。
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Q:1、你对纯蓝源动力的理解?2、你的职业规划?3、你对成功的定义。
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师-实习生
感觉没戏
其实就是网络的模拟测试。时间够用,不过涵盖很广泛,从系统到编程语言到网络。网络这块我很不熟,所以做的很磕磕绊绊。有道编程题还是挺有意思的,需要一些逆向思维。光能写代码不够,还得选用合适的算法。
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Q:系统设计题。是做图像的匹配。单机器和多机器。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
未通过
面试过程: 面试分为两轮,初试和复试。初试是一对一,根据简历问一些基本的问题,比较容易。复试的话,更进一步的交流,有二对一,也有一对一,主要看你面试的职位。
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Q:职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
个人理财经理
确定通过
两次都是3V1,HR老总和两个普通职员。
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Q:为什么选择浦发银行。
2 年前 发布
匿名用户
源动力管培生
未通过
宣讲会过后直接笔试,通过的话第二天无领导小组面试,题目是要举办个晚会但是公司不给钱,怎样才能举办已经举办内容。下一轮面试是hr单面,内容包括自我介绍、让你向他推销一部手机、如果把你放在置业顾问岗位三年你可以接受吗。。。以及一些和简历相关的问题。终试在北京,需要两天,第一天上午做一些素质拓展,玩游戏,下午去参观思源大厦,第二天是四对三,也是根据简历上的情况进行提问
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2 年前 发布
匿名用户
资深专员
确定通过
直接和经理面试,当场告诉结果。
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Q:你觉得自己最大的优点和缺点?
2 年前 发布
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