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匿名用户
物流专员
确定通过确定通过
一面是line面试，主要是聊下之前的东西，聊下目前的状态。估计是要着急要人；所以聊的好就着急第二面试了。二面就5分钟，老板很忙，没怎么说就结束了。里面应该是节奏很快。
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Q：line不太懂业务，问的都比较杂。
2 年前 发布
匿名用户
物流专员
未通过未通过
一面hr问问题，问你有关简历上的问题以及对供应链的认识； 二面部门经理问问题，问你对简单枯燥的工作能否沉稳的做下去； 三面人事的总经理问问题，问你他能想到的各种问题 我面的是泰州的公司，工资不高，研究生不超过四千，不提供住宿，估计被淘汰是因为我最后一面的时候说了工资最低限在5000吧...查看更多
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Q：简历上的问题以及供应链方面的认识
2 年前 发布
匿名用户
物流专员
确定通过确定通过
销售本部的岗位，面了三轮。第一轮科室长面试，主要考察业务能力、工作经验、性格之类的信息。第二轮部长面试，主要考察工作稳定性，职业规划之类较宏观的方面。第三轮副总面试，问题大多是一些工作价值观方面了，角度非常犀利。面试压力不大，水平较高，周期较长（数月）。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过感觉靠谱
一面：一面6个人在学校面的。问题是：为益海嘉里的校园招聘写策划书。要求：时间25分钟讨。然后时间到了后由一个人总结陈词。我不是计时的，也不是总结陈词的。我是一个勇敢的小兵，拥有很多想法，敢插嘴。群面结束后会问我们有什么想问的。
2 年前 发布
匿名用户
市场营销专员
确定通过确定通过
面试时一天完成的，从出面到终面。初面是6人一组，先自我介绍，大家都介绍完之后就给题目，让你想一想题目然后开始回答。第二轮面试就是无领导了，中规中矩的吧，做营销推广方案，踊跃发言咯，最后会要一个人总结和可以补充。终面是单对单面试，就没什么好说的了。
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Q：其实基本上没什么太难的问题，都是按照你简历来提问的，再拓展一下，扯七扯八的，当闲聊就好了。
2 年前 发布
匿名用户
物流专员
确定通过确定通过
这家公司常年招人，一个咨询师的岗位能招大专生去经营，可见要求与追求之低。网投，逻辑题，然后是领导面试，一切都很简单，也很快，基本待遇可以按照之前约定的履行，但绩效及奖金的多少就纯看领导跟你的关系，简单说，领导没脑你也要积极附和，不能有反对声，更不能擅作主张偏离要求，不然倒霉的肯定是你的晋升和年底的奖金...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
物流专员
确定通过确定通过
因公司仅需要一名物流专员，所以需要该岗位对物流仓储都有了解。共分2次面试，第一次是直属领导初面，主要问下简历上的问题，另外问下物流方面的知识，比如对成本是否有基本的认识，物流外包利润在几个点。第二次是人事和直属领导面试，问下关于薪资待遇方面的要求。
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Q：大连到青岛线成本在多少钱，物流外包收费多少是合理的。
2 年前 发布

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