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匿名用户
面试了职位:实习美工
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匿名用户
网站美工
确定通过
竞争度在我们评价企业优劣时是一个绕不开的话题。按照管理学的角度看,就是公司是处在白热化的红海中,还是处在充满希望的蓝海中。当一个产业有更多的公司介入的时候,就注定了已经处于微利时代。当然,这个话题也与国家产业政策是密不可分的。国家鼓励类、支持类的产业通常也是竞争程度相对较少的产业,限制类产业则正好相反。
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包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
美工
感觉靠谱
需要实操,这个我觉得没有什么,我觉得最不满意的是,试用期需要半年,而且人事压工资,问有奖金么?人事说,需要主管跟本人协商,对于高工资和奖金估计是没戏的,因此即使能过第一轮面试,我都不会再去复试。人事说公司稳定,我想说稳定的公司,愿意出的起钱,试用期三个月的还是有很多的吧~
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2 年前 发布
2
匿名用户
美工
确定通过
公司蛮多人的,过去面试首先填写表格,然后人事很客气的跟你讲解公司的发展,规划,怎样怎样好,人事面完后部门负责人来面试,看了我作品后,一顿打击,说我精修不好,排版不好,说来公司的话可以跟老员工学习,工资给我开3500看我能不能接受,我真是笑死啊,真是第一次遇到这样的面试人啊。
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2 年前 发布
2
匿名用户
网站美工
未通过
面试美工职位,是金运激光旗下子公司,好像是最近才拿到的投资搞的这个子公司,在江岸区地段偏,办公区域就是在金运激光大楼。 先开始人事接待的做基本情况了解,问下基本情况、看下作品,然后叫负责的经理过来面。等待了十几分钟吧,过来的经理一副各种嫌弃你,解释了也不信的态度,一边按手机一遍面试,最后又要部门的对接人(也就是用人的部门对接的主管)过来和我谈,这一等差不多快一个小时,对接人跟我讲了下公司招聘的基本需求,要我回去做个测试题再定夺。 回去做好了测试题,以文案不佳拒绝,我是应聘美工而不是文案,招聘简章里也没对此作说明,浪费时间! 不建议大家去,现在项目上很多不明朗、不确定,面试的人给你的感觉就是自己都搞不清楚可不可以的一副态度!
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2 年前 发布
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匿名用户
美工
感觉没戏
面试的是美工的岗位,我原来是平面设计师,面试我HR是个年轻的女生,整个过程比较轻松,问的问题也是比较基础的问题,包括一些职位发展规划,离职原因之类的,最后机试,给了三道操作题,校正产品,产品换色,产品精修(很简单的)。对于做过平面设计的人来说,是很基础的。 面试结束回去等通知,最后没有过,HR给的理由是我职场稳定性不高,这个理由我也是无语,我一个实习生,离开了工作三年的公司,最后说我稳定性不高,只能说HR的理由牛。
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2 年前 发布
2
匿名用户
美工
确定通过
很奇葩的CEO,公司就CEO一个人,什么不管也不聊上来实操。他就像个门神一样站在你后面监视你做设计! 在里面上了三个月班简直了,奉劝各位设计师三思而后行,老板就是个厨师跳行做这个公司,什么不懂就给你要大气风格,做好了就回你一句话没有感觉! 做设计需要灵感的,他不管就杵立在后面监视着你做设计!上班一天一刻也不希望你休息,他觉得他花钱招你来一直在他监控里做事,连点个外卖都要被他训,要不是我刚毕业需要实习经验早跑路了! 小气又扣讲话也是乱七八糟!有好几个文案受不了他跑了还劝我赶紧另寻出路😂。
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2 年前 发布
匿名用户
美工
未通过
发了简历与作品,才邀请我面试的。去到面试地点,等了半个多小时。面试过程中跟我说,不符合招聘要求!什么鬼?前提是,我的简历与作品已经看了,既然不符合招聘要求,为何还叫我来面试?面谈后,还让我上机测试,测试完就打发我走。冲kpi吗?一点都不尊重人。
2 年前 发布
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