面经详情
匿名用户
面试了职位:qc
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匿名用户
研发人员
确定通过
第一轮群面,大家都很积极,11人团队作战,出人意料的配合默契,2分钟内达成统一意见,HR很满意。
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Q:这11个人中,你觉得哪4个能进入二面并阐述理由
2 年前 发布
匿名用户
质量检验专员
确定通过
海尔集团有一个会议室,是用来面试的,大家面试的部门和岗位其实都不太一样,都坐在里面,然后各个部门的负责人过来,介绍一下本部门的职责和工作内容,面试者如果感兴趣,可以举手与其交流,合意后就可以加入那个部门,或者是部门负责人看上谁了,也会直接带走。
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Q:为什么选海尔集团?
2 年前 发布
匿名用户
品质经理
确定通过
1.电话面试和HR的电话沟通,主要聊我的背脊。 2.总监1对1面试 比较具体,问到具体案例。 3.副总面试,简单些,聊了家常,工作方向,还有个性什么的。
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Q:1.过去工作中的成就,举列说明。 2.假如让你处理这么一个CASE,你会怎么样?(供应商来料不合格,但是着急出货,老问题了) 3.如果面对供应商的示好?高压线啊,谁都知道怎么回答。
2 年前 发布
匿名用户
质检质控
确定通过
面试流程:每个小组共九人,首先是每人30秒时间自我介绍,每个人结束后,面试官会给出一个问题让我们讨论15分钟,然后得出一个结果由一位同学总结发言,之后面试官会根据每个人讨论时的不同表现分别提问不同的问题,然后群面结束。
2 年前 发布
匿名用户
QC
确定通过
一轮无领导小组,省去了自我介绍。介绍规则,十一个人讨论交通问题并排序,好像是五分钟看题目,没人一分钟陈述观点,十八分钟讨论,三分钟总结。期间大家抓机会展示自己的观点,并与队友进行解释,然后得出统一的答案。小组Leader做的不怎么好,抢话多过引导,而且有人一直持自己观点不肯改,万幸最后统一了顺序。个人感觉Leader总结的也不是特别好。
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Q:小组内淘汰三个人,要淘汰谁?
2 年前 发布
匿名用户
品质工程师
确定通过
面试过程: 笔试分专业和职能类。我做的职能类,都是很简单的题目。有英语翻译和填空。最后两道大题分别是考基层工作态度和行测。面试就随便聊了下,很容易就过了。宣讲会的时候,感觉面试官不是很了解武汉,这里985学生多得跟下水道的老鼠一样。他居然认为这要求很高?
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Q:做非你本专业的东西会不会太浪费了?
2 年前 发布
匿名用户
质量检测
感觉没戏
整个面试过程还是有点紧张
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Q:大学4年的时间安排,然后是职业规划
2 年前 发布
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