面经详情

首先先添个简历表，然后应该是部门领导邀约到一个屋子里聊天。聊你的工作经历，工作经验，和对本行业，以及对信托的看法和理解。

笔试题是c语言的，都是基本的，但是我好久没看过了，都不会做。然后是面试，跟技术官简单谈了谈，他给我介绍了他们公司做什么的，问我兴趣，和未来希望的发展方向。因为不想做软件，就说个人偏向于硬件。估计面试官也挺无语的，不会软件你来投什么简历

三个人面对五个考官，自我介绍一分钟以后考官问了我们对其他两个人什么想法。

1.显示用英语翻译些内容，可以用手机查 2.HR问问个人经历 3.部门经理聊具体的工作项目内容 4.HR过来通知你面试通过 工作一开始2000+，转正有3000+吧，新人多，可以锻炼下

HR板着个脸，连简历都不打印，幸亏自带简历。进去先前台添个表格，之后HR面试，没什么特别问题。

群面后，再单独面试，经历两轮面试，薪水满意，流程愉快。

会问一些对保险的看法，和自己未来规划，都没什么难度。