面经详情

1、群面，一开始不懂为什么软件岗位也要群面，后来觉得是考察大家的沟通表达能力。 2、12个人分两组讨论5分钟，推选组长，进行辩论。 3、辩论完之后每个人都总结，并没有专门负责总结陈词的人，再推选出你觉得表现最好的人。

笔试结束后和HR聊，一周后见部门主管。

历经HR-〉笔试-〉业务主管面试->以及最后高层群面。大概3个月。有去国外工作的机会。

先填表格，再有一个项目负责人出来面我，聊一些对游戏的看法，职业规划，对游戏的理解，个人经历喜好等。 当时略紧张，说的有些没条理，自己就给自己PAS了。

没有投绿网的职位，但是后来他们HR在招聘网站上看看到我简历就给打电话来问了，之后约了时间过去谈。 没有笔试，两个负责研发业务的面试官，问的技术类问题难度还适中，其他闲聊的问题说得很没水平。

到滨江的网易大楼后，先是给了一道算法题手写代码，不到一个小时吧，等到写完后正好通知开始面试。两个面试官一起面，前面的算法题代码被扔在一边，开始拿着简历问。C++问的很细，然后针对项目经历也问得很细，正好有一个不是太熟悉的项目被问了，然后就杯具了。

面试也很随和，会追着你的问题问。