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匿名用户
面试了职位:FPGA逻辑工程师
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匿名用户
FPGA开发工程师
未通过
第一轮显示认识打电话通知进行视频面试,然后就是技术人员面试相关技术的,说是AD采集的需要采集的数据带宽是多少,自己工作不是这个,不太清楚,然后就说自己知做数字方向的,模拟有人专门做,接下来人事就问了一下基本情况,很看重学历,之后就是FPGA的技术人员来面视,都是一些基础问题。
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Q:说是AD采集的需要采集的数据带宽是多少。
2 年前 发布
匿名用户
FPGA开发工程师
未通过
电话里让我去面试的时候,我特意问是否精通VHDL语言就可以。当时得到的是肯定的答复,结果第二天去面试时,直接甩给我两道Verilog的题目,并表示没有VHDL的题。当我用VHDL尝试完成之后,研发部的答复是我们只需要会Verilog的人,您请回吧。
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Q:Verilog试题,难度很低。
2 年前 发布
匿名用户
FPGA研发工程师
确定通过
1、自己描述一下自己做的项目;2、基本的数字电路的知识,触发器和时序图;3、项目遇到的困难,怎么解决的;4、百米的速度是多少。
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Q:项目中遇到的困难,以及怎么解决的。
2 年前 发布
匿名用户
FPGA开发
感觉靠谱
业务面试:首先是自我介绍,然后开始介绍自己的项目,项目会问遇到了什么问题,怎么解决的,这个项目有哪些创新点等等,项目搞清楚了就没问题。 综面:一开始以为会有英语自我介绍,发现并没有,什么同学也都没有,主要是问问项目的工作量,大致说说项目,然后就是聊一些基本的问题,比如工作地点啊(还问了上海房价怎么看待)。
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2 年前 发布
2
匿名用户
FPGA开发工程师
感觉没戏
真正的面试才是最残酷的,第一面是技术面试,不同的职位面试的内容有些不同,硬件开发的主要是模电、数电、信号之类的,他会问你几个东西,回答的好就有机会进入下一轮,回答得不好就直接刷下来了;我比较幸运,面试时只是问了一些我以前做的项目的问题,没有问一些技术上的东西,第一面就算过啦。 这一路面试下来,还是收获了不少,也有不少体会,首先,你对自己要有一个比较明确的定位,这样才能在面试时从容不迫;其次,你需要对自己充满信心,这在二面时是最重要的,那么多人一起,如何让自己脱颖而出,又不太张扬,这需要在自信的前提下,还要有一个度的把握。感觉华为还是更看重你个人的素质,整体表现,对技术水平要求并不太高。所以,大家只要做到以上几点,我想应该都能够坚持到最后的
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包含1个问题,1个回答
Q:辞职原因
2 年前 发布
1
匿名用户
FPGA开发
未通过
话说威盛电子共有三面,两轮技术面,最后一轮hr面。第一面是个和善的姐姐,给我一张纸,一支笔,上来就说把自己的项目画个框图讲一下。讲完之后就根据简历问一下她不明白的地方。然后就说出去休息会,一会给通知。 没等几分钟,就通知去二面,二面据说是部门的技术总监,自然是问的特别专业特别难。毕竟威盛没有笔试,面试时自然问的就多了。
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包含2个问题,2个回答
Q:用常用的逻辑门搭一个3位宽的计数器。
2 年前 发布
2
匿名用户
FPGA开发
未通过
从毕业到工作五年来被这货打破了七面七offer的战绩,也不知道一个大唐移动哪来的优越感,面试上来就说:你做的项目都很简单,没什么难度。当时就来气了,忍下来。问个项目中的图像处理的部分,我说用高层次综合做的,他一脸懵(不知道高层次综合是啥)。他就纠结为什么不rtl,真的很2。 有个复位有关的,他又装道,你们fpga不是都高复位吗,我说也就7系列手册推荐高复位,其它的还是跟器件相关。跟他解释了几下后懒得跟他聊了,也不跟他客气了,他装的我都顶回去,随便敷衍两句结束。有些人螺丝钉当久了,真把自己当大神了。
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2 年前 发布
11
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