面经详情
匿名用户
面试了职位:机械维修技师
未通过
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匿名用户
设备维修主管
确定通过
合资厂多数要求有一定的英语基础,先把自己的工作经历理顺,然后用英语介绍自己的工作经历。可以讲一下自己的突出贡献。再把自己的优点说一下,为什么要申请这个职位,还有自己的缺点有哪些,怎么补偿这些缺点,例如不懂得就多问,查阅资料。要表明自己的工作态度,积极向上,以及以后的工作方向。将自己的职业生涯表述清楚。
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2 年前 发布
匿名用户
设备维修员
确定通过
诚实很重要, Intel非常在意员工的诚实度。 面试有着严格的时间限制。因此,面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时,语言要有条理性、逻辑性,讲究节奏感,保证语言的流畅性。切忌含含糊糊,吞吞吐吐,这会给考官或主持人留下坏的印象,从而导致面试的失败。因此,应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。
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2 年前 发布
匿名用户
机械维修/保养
未通过
具体没到公司去看过,电话信息上了解到待遇可以月薪制也可以日薪制,月薪5k左右,晚上加班到9点半左右,周六有时加有时不加,包住。电源据说是1000w,那就说明要了解全桥拓扑结构,也会有单片机控制还有通讯,也会有上位机需要了解。单片机一般为stc和arm。信息上问多了对方会反感,可能不缺维修员。建议到公司在问详细情况。
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2 年前 发布
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匿名用户
设备维修员
未通过
没有经历笔试,直接进行技术面试,技术面试是进行谈话,讲一下自己的专业特长,自己做过什么项目,做理工科的学生在面试的时候不用穿西装,这是我们和一般的文科求职者不同的地方。我由于技术不精,因此导致整个面试过程不顺利。最后是不了了之。第一次的面试我并没有放在心上,我认为是自己的经验缺乏导致的,但是第二次的失败真正打击了我。第二次的失败,完全是失败在了自己的基础知识不扎实上面。但是通过第二次的面试我明白了自己的问题出在哪里,就是没有自己掌握整个面试的主动权。
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2 年前 发布
匿名用户
机械维修/保养
确定通过
日资企业的话最好按时去面试,因为日本人做事比较严谨,会留下好印象。刚开始开始填个人资料,然后会写一份考核试卷。试卷内容不难,主要考察电器类问题,比如让你画出星三角正反转电路等。接下来开始会有人专门面试。
包含1个问题,1个回答
Q:伺服电机齿轮比计算公式。
2 年前 发布
匿名用户
设备维修员
感觉没戏
邮件约定的时间,我提前十分钟到的,结果保安让在门口等,我打了几个电话给人事结果让我在大风里等了半小时!而且保安特凶还不让在门口等!特失望! 后来背带到日铭招募中心的地方个一群人填了一个个人信息的表,还有一个性格测试的表。最过份的事我投的是设备维护技术员的岗位结果面试的确认cnc加工中心!浪费时间!
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2 年前 发布
匿名用户
设备维修员
确定通过
第一个是无领导小组讨论,规定时间后得出结论,由一个人向面试官汇报最终讨论结果。第二轮是面试官单面,面试我的时候面试官基本没有问什么,就问了为什么要选这个岗位,期望在那里工作等。单也有人面试了很长时间,问了很多东西。第三轮是公司副总面,他会问小时候最喜欢什么玩具,分析你的兴趣爱好和特长等,总体我感觉还是很简单的。
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2 年前 发布
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