面经详情

面试过程很顺利，第一轮是电话面试，讲一些以前做过的项目的基本情况，然后就是面对面的面试。1对1面试有三轮，基本上team中的人都会面试一遍，每个人问的问题侧重点也不一样。主要是技术问题，关于以前做过的产品和相关的技术。

先是HR面试，后来业务主管面试，没得到下面的面试机会。

如果一般小职员，只需要部门领导面试一轮就可以，如果是职位较高的需要进行二轮，3轮面试，二轮为视频面试，3轮为公司CEO级别的面试。

先打电话问几个基本问题，然后约当天下午面试，面试问英语能力，说是要接待意大利客户。

进去先填表。然后进办公室与老总单独面对面面试。

详细了解了之前四年的工作经历，因为之前接触的是销售岗位，做到销售主管之后辞职的，而大学学习的又是电子类的课程，提到了部分专业性的词语，凭着模糊的概念也说出来了，其实这个职位最主要的还是看销售能力和带团队能力

根据你的简历来提问，项目的话会问印象最深的项目、项目中难题、怎么解决的、有什么收获，游戏的话会问哪个游戏玩的最久，对游戏运营有什么理解等